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工作時間受傷如何獲得賠償

2022-08-27 21:00

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根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款的規(guī)定在工作時間,工作場所內因工作原因受傷的屬于工傷。工傷保險條例第三十條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病進行治療,享受工傷保險待遇。主要包括醫(yī)療費用,交通費用,伙食補助費用,住院費用,停工留薪的工資。 職工發(fā)生工傷事故后,用人單位必須在30內向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請,超出時限的,有關工傷保險的待遇由用人單位自行負責。

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在農民工受傷后可按下列步驟來追索工傷賠償:用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內申請工傷認定;用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;攜帶工傷認定決定書、醫(yī)療繳費單據(jù)等資料向工傷保險經(jīng)辦機構申請賠償。

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賠償標準為:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會認定,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章。

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