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五險要從工資里扣嗎五險一金是從工資里扣，因為五險一金依法由用人單位為職工繳納，根據《社會保險法》，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，為職工繳納五險一金的費用，五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生
2020.09.10 689 -
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員工工資可以從工資里扣嗎
如果你的過錯造成公司損失的，公司可以從你工資里扣款，但每月扣款不超過當月工資的百分之二十，且扣款后工資不低于最低工資標準。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (
2022-03-21 15,340 -
員工借支從工資里扣嗎？
借支時：借：其他應收款貸：現金 扣除時：借：應付工資貸：其他應收款 應付工資是企業(yè)對單位員工個人的一種負債，是企業(yè)使用職工的知識、技能、時間、精力，而應給予職工的一種補償(報酬);在企業(yè)給職工支付工資
2022-07-08 15,340 -
是從工資里扣還是從工資里扣
勞動押金是從工資里扣可以從工資條里面可以體現出來，勞動雙方簽訂的勞動合同中涉及到勞動者的工資，勞動者的應發(fā)工資和實際發(fā)放的工資進行對比可以識別相關的費用扣除。《勞動合同法》第十八條各級勞動行政部門有權
2022-04-07 15,340 -
工會會費從工資里扣可以嗎
1、企業(yè)如果有工會或當地要求必須設立工會，就要計提工會經費，工會經費是按當年工資總額（稅法要求是計稅工資總額）的2%計提。這2%的工會經費是企業(yè)提供給工會組織的活動經費。不是從員工應發(fā)工資里扣。 企業(yè)
2022-07-21 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應當按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權益。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當
8,756 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應當根據實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當進行調查，查證屬實的，應當責令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11
