工傷認定成功后被辭退可以再次認定嗎
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做完工傷鑒定后不能辭退員工，用人單位不可以在員工工傷期間辭退員工，用人單位應(yīng)申請工傷賠償，治療期間工資按照之前的標準照發(fā)，如果員工申請離職，用人單位還要給一筆補償金的。
對工傷鑒定不服可以重新認定，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
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工傷認定成功后怎么辦工傷認定成功后需要申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索取工傷賠償，可選擇繼續(xù)工作也可以選擇解除勞動關(guān)系。如果公司有為其繳納工傷保險，則公司只需承擔工傷期間的一次性工傷就業(yè)補助金，剩下的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金則由社保部門承擔；如果
2022.04.16 1,159 -
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工傷認定可以認定二次手術(shù)嗎區(qū)分公司是否為你繳納社保，如果已經(jīng)繳納，那么可以要求社保支付你的工傷待遇（需要公司支付的部分不包含在內(nèi)）；如果沒有繳納社保，那么公司應(yīng)當承擔全部工傷待遇，公司倒閉需要在破產(chǎn)清算時一次性支付公司應(yīng)當承擔的工傷待遇部分。如果沒有支付的，可以要求
2020.12.28 371
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工傷認定成功被辭退怎么辦
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，如果單位沒有正當合法理由損害了你的合法權(quán)益，需要按法律規(guī)定的標準進行支付相應(yīng)的補償金或者賠償金。必要時，你可以進行勞動局投訴或申請勞動仲裁維護權(quán)益為宜。
2022-03-15 15,340 -
工傷認定后再辭職可以嗎
工傷認定期間可以辭職，但不能繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 根據(jù)《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，用人單位可以與勞動者協(xié)商終止勞動合同。 第三十七條規(guī)定，勞動者可以提前30天書面通知用人單位，終止勞動合同。勞動
2022-01-01 15,340 -
工傷認定后可以再次申請嗎
可以的。【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定：1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直
2022-03-18 15,340 -
工傷認定后可以辭退嗎?
做完工傷鑒定后不能辭退員工，用人單位不可以在員工工傷期間辭退員工，用人單位應(yīng)申請工傷賠償，治療期間工資按照之前的標準照發(fā)，如果員工申請離職，用人單位還要給一筆補償金的。
2021-12-14 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:05
工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
00:57
傷殘認定怎么認定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11
