2020江西省高溫補貼的具體標準以及發(fā)放方式和時間是
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江西省高溫補貼發(fā)放標準江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月240元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月160元。江西省高溫補貼發(fā)放時間：據(jù)悉，發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發(fā)放。用人單位未按規(guī)定標準向勞動者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。清涼飲料不能充抵高溫津貼按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。
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山西省高溫補貼按月計發(fā)，每人每月240元。發(fā)放高溫補貼的月份為每年 6、7、8三個月。用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。
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高溫補貼發(fā)放標準2020根據(jù)我國勞動社會保障部2004年發(fā)布的最低工資規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當提供高溫津貼，全國各地區(qū)的發(fā)放標準不同，以上海地區(qū)為例，上海市人力資源和社會保障局規(guī)定，夏季高溫津貼標準為300元/月。
2020.12.23 242 -
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2020.07.13 573 -
江西省高溫津貼標準從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者高溫津貼標準為每人每月不低于300元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者為每人每月不低于200元。用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的，每年發(fā)放高溫津貼的時間為6月、7月、8月、9月(共4個月)。 用人單位選擇按照勞動者實際從事
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3,234 2022.06.22 -
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3,746 2022.04.17
