我一朋友在一個(gè)小公司上班,公司想過不給他工資但是他會(huì)閑逛影響他人工作,想把公司告上法庭
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《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、曰、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。”根據(jù)上述法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額支付，不能附加任何不合理?xiàng)l件。 《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定：“用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：(1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用?！?/p>
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這要依據(jù)具體情況而定。企業(yè)法人可不可以去別的公司打工，既取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，又需得到股東會(huì)許可。一般來說一個(gè)公司的法人是不會(huì)再到其他公司去上班的，如果去上班的話是不可以進(jìn)入對(duì)方公司的高層的，這樣有可能會(huì)涉及到一些商業(yè)秘密泄露的問題，而且要經(jīng)過股東大會(huì)同意。
1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、直接申請(qǐng)仲裁。
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法人不能在其他公司上班企業(yè)法人可不可以去別的公司打工，既取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，又需得到股東會(huì)許可。公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得有“未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”的行
2020.10.26 552 -
公司法人可以在其他公司上班嗎企業(yè)法人代表可不可以去別的公司打工，這取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，另外還需得到股東會(huì)許可。 公司法人代表在其他公司上班，按照勞動(dòng)合同處理，但不得有損原公司利益或者新公司的利益。 公司的法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動(dòng)
2021.04.10 427 -
法人是否能在其他公司上班公司法人可不可以去別的公司上班，既取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，又需得到股東會(huì)許可。如果股東會(huì)許可，且另一家公司的業(yè)務(wù)與本公司不沖突，則法人代表可以去其他公司上班。
2020.04.13 214
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我是一個(gè)公司的股東，但是我在一家私營(yíng)公司上班。我可以告他詐騙嗎
如果你有充分的證據(jù)可以證明你在該公司投資，并且，該公司也給你出具了投資證明，或者你也已經(jīng)參與了公司的經(jīng)營(yíng)，或者其他股東也都知道你在公司進(jìn)行了投資，那么你可以向法院起訴要求確認(rèn)你股東身份；如果你的投資公
2022-03-08 15,340 -
工傷后在其他公司上班影響賠償嗎？
員工工傷離職之后在其他公司上班是不影響員工索取工傷賠償?shù)摹Ｖ灰獑T工在事故發(fā)生時(shí)有繳納工傷保險(xiǎn)，而且認(rèn)定為工傷之后，就是可以享受工傷待遇的。員工應(yīng)該在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的一年內(nèi)索取工傷賠償，如果出現(xiàn)糾紛
2022-04-26 15,340 -
我朋友是個(gè)失信人, 我現(xiàn)在還不上, 可以把他告上法庭嗎?
1、你朋友是做的連帶保證，所以對(duì)債務(wù)是承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、作為債權(quán)人，可以起訴你，也可以起訴你朋友，也可以一并起訴。 3、如果你不能償還債務(wù)，由你朋友償還?？芍苯訄?zhí)行他的財(cái)產(chǎn)用于償還債務(wù)。 4、至于你
2022-02-03 15,340 -
我在公司工作10年，現(xiàn)在要離職，但是公司沒有給我交社保，我想辭職，請(qǐng)問我公司會(huì)把社保交給他們嗎？
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。第三、如公司違法解
2022-04-07 15,340
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公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
1,775 2022.04.17 -
01:03
分公司法人和總公司法人可以是一個(gè)人嗎分公司法人和總公司法人可以是一個(gè)人?？偣究梢栽O(shè)立法人，而分公司沒有法人資格，可以由總公司法人代理這類分公司的負(fù)責(zé)人。法人代表可以為分公司的負(fù)責(zé)人，法人是企業(yè)本身，法人代表是自然人。公司可以下設(shè)總公司和分公司，這樣的公司是只有一個(gè)法人和一個(gè)
3,419 2022.05.11 -
01:41
一個(gè)公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,112 2022.04.17
