廠里為他們買了醫(yī)保,他們領導推脫說工廠已為員工買了保險,我們該怎樣要求工廠作出賠償責任?
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第一,工傷保險和醫(yī)療保險,屬于兩個險種,工傷保險,是單位繳費,職工個人是不繳納費用的,用于職工工傷所發(fā)生的費用,醫(yī)療保險是用于職工因病就醫(yī)給予醫(yī)療保險待遇的費用,是兩個互不相關的保險,因此,你的醫(yī)保是不包括工傷保險的。 第二,職工發(fā)生工傷,首先要進行工傷認定,單位應該在一個月內申報,單位沒有進行申報的,職工本人或者近親屬可以在一年之內申報,經過認定工傷之后,可以享受工傷待遇, 第三,工傷待遇是指,醫(yī)療費,住院費,住院期間的伙食補助費,住院需要護理的單位解決護理問題,停工留薪期間,工資照發(fā),異地醫(yī)療的交通費。經過鑒定達到傷殘等級的,可以按照傷殘等級給予賠償,傷殘需要輔助器具的,可以報銷輔助器具的費用,比如義齒,義肢。等等。傷殘職工主動解除合同,或者合同到期,不再簽訂合同的,可以發(fā)給一次性醫(yī)療補助和就業(yè)補助, 第四,工傷發(fā)生死亡的,1,發(fā)給一次性死亡喪葬費,當?shù)厣鐣骄べY的6個月,2,發(fā)給一次性死亡補助為居民可支配收入的20倍,3,有供養(yǎng)直系親屬的,按月發(fā)給撫恤金,配偶為死者生前工資的40%,其他人員為30%,孤兒和孤寡老人在30%的基礎上,增加10%,但是領取的總額不能超過死者生前的工資。 第五,單位繳納工傷保險的,所需費用,由工傷保險和單位共同承擔,沒有參加工傷保險的,全部單位承擔。
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用人單位必須按時繳納社會保險費,如果逾期未繳納的,第一、首先由社會保險行政部門并責令其限期改正。第二、如果仍未繳納的,可以向銀行查詢其賬戶,并申請有關部門作劃撥保險費的決定。第三、如果企業(yè)的余額少于應當繳納的保險費的,則應責令用人單位進行擔保。
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工廠不買社保生病了廠里有責任嗎公司未為員工購買社保,員工生病發(fā)生的醫(yī)療費未能享受職工醫(yī)療待遇,發(fā)生的醫(yī)療費用可享受職工基本醫(yī)療待遇部分,應由公司承擔。
2020.06.02 419 -
工傷廠里買了保險還賠不交了工傷保險,分為兩種情況: 1、工人沒有離職,還在繼續(xù)工作。 發(fā)生工傷后從工傷保險基金中支付,用人單位不再承擔賠償責任,如果沒有交工傷保險,用人單位要按照《工傷保險條例》本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 2、工人離職,需要支付
2020.03.31 225 -
員工在工廠里出了事廠里有什么責任員工在工廠里出事,工廠承擔的賠償責任如下:1、在工廠上班如果是由于工作原因被打傷,則可以申請工傷,廠里應當承擔醫(yī)療費、護理費、誤工費等損失,支付后可以向違法打人者追償;2、如果因個人糾紛被打傷,工廠疏于管理,應當承擔一定的賠償責任;3、如果
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在工廠上班期間,在工廠里受傷,廠里為了保險賠償我們應該怎么辦?
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工廠技術員工要求我們培訓我們
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2022-03-19 15,340 -
司機拉貨被雇傭到我們廠里,這樣我們廠有責任嗎?
有責任,如果車主沒有投保相關保險,司機在雇傭活動中受傷,雇主應承擔賠償責任,起訴法院要求賠償?!蹲罡叻ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的意見》第十一條第一款規(guī)定,雇主在雇傭活動中遭受人身損害
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在工廠上班期間受傷, 有出院, 公司要求我買保險, 公司要我賠償我們
及時申請工傷認定,如果認定工傷,相關費用在補繳社保后,可以由工傷保險承擔。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二
2022-01-23 15,340
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的,由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
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工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定,工廠裁員應當支付員工經濟補償。經濟補償?shù)木唧w數(shù)額,根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計算,工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年,則支付一個月工資,未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標準為,勞動
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工廠買的社保在哪里可以查工廠買的社保,查詢方式主要有以下四種: 1、直接找你們廠里的行政或者人事讓他們給查好給你; 2、你自己網上登錄自己的人社局官網查看自己的社保情況。登錄后進入“個人社保信息查詢”功能,進入后可以查詢失業(yè)金的情況; 3、去當?shù)貐^(qū)或者市人社局,然
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