試用期內(nèi)辭職要交違約金嗎
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試用期內(nèi)辭職一般不需要支付違約金。除勞動者違反服務(wù)期約定，或者勞動者違反競業(yè)限制約定的，勞動者不需要支付違約金。但勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
試用期內(nèi)辭職未違反服務(wù)期約定的，勞動者不用支付違約金。服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。除違反服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
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試用期辭職要交違約金嗎試用期辭職不需要交違約金。需要交違約金的情形有： 1、勞動者違法服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 2、勞動者違反競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 3、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可
2022.07.02 213 -
試用期辭職要交違約金嗎勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.12.29 175 -
試用期辭職要交違約金嗎？勞動者在試用期辭職，除違反了關(guān)于服務(wù)期或者競業(yè)限制的約定以外，一般不需要交違約金。如果有上述違約行為的，才需要按照約定的數(shù)額和方式來支付給單位違約金。
2020.12.13 162
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試用期內(nèi)辭職要交違約金嗎
勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動關(guān)系，提前3天通知用人單位即可，不需要支付違約金。勞動者享受自主擇業(yè)權(quán)，即使試用期后，勞動者提前30天書面通知用人單位，也可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提
2022-04-13 15,340 -
試用期內(nèi)辭職都要交違約金嗎？
勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動關(guān)系，提前3天通知用人單位即可，不需要支付違約金。勞動者享受自主擇業(yè)權(quán)，即使試用期后，勞動者提前30天書面通知用人單位，也可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提
2022-04-24 15,340 -
試用期內(nèi)辭職需要交違約金嗎?
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果勞動合同中沒有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，你就不需要支付違約金。 2、根據(jù)《勞動合
2022-11-07 15,340 -
試用期內(nèi)辭職需要交違約金嗎
1、和單位簽了勞動合同，試用期2個月，在試用期內(nèi)提出辭職，不需要交違約金的。2、《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1995］264號）三、關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)
2022-10-05 15,340
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00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
