企業(yè)克扣工資有什么后果
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根據《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第63條規(guī)定，企業(yè)克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動監(jiān)察部門應根據勞動法第九十一條、勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條、《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條予以處理。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。 《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。 你可以依照相關證據，舉報到勞動監(jiān)察部門或通過勞動仲裁解決。
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用人單位是不可以隨意克扣員工的工資，這種行為屬于違法行為。如果員工遭遇單位克扣工資，可以向勞動行政部門舉報，維護自身的正當利益，勞動行政部門會責令限期支付。如果單位超過期限不支付，需要支付一定的賠償金。員工還可以與單位解除勞動合同。
克扣工資的法律后果有：如果勞動者向當?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責令改正，勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況，有克扣工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償。
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用人單位克扣工資怎么辦克扣工資有什么后果根據法律規(guī)定，用人單位無故扣發(fā)勞動者工資屬于違法行為，勞動者可持相關證據材料到勞動監(jiān)察部門投訴舉報或到勞動仲裁部門申請勞動仲裁，維護自身的合法權益。
2020.11.01 238 -
企業(yè)克扣工資處罰用人單位無故克扣勞動者工資，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.09.13 347
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克扣工資有什么后果
（一）責令改正賠償根據《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付。逾期不支付的，用人單位應當按照應付金額50％以上100
2021-11-11 15,340 -
克扣工資具有什么后果
用人單位克扣工資的，可以按以下兩個途徑追索：一、向勞動監(jiān)察投訴根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應當受理
2022-04-23 15,340 -
克扣工資，會有什么后果
用人單位克扣工資，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。 勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (二)未及時足額支付勞動報酬的; 第四十六條有下列情
2022-04-15 15,340 -
克扣工資會有什么后果？
用人單位克扣工資，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(二)未及時足額支付勞動報酬的；第四十六條有下列情形之一的
2022-04-15 15,340
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企業(yè)吊銷后有什么后果企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的后果包括： 1、處罰或罰款。企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，應當依法辦理注銷，如果股東長時間不注銷企業(yè)，市場監(jiān)督管理部門有權對股東作出行政處罰。 2、法定代表人對公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照附有個人責任的，自吊銷之日起三年內，不得再擔任其他
2,384 2022.04.15 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:24
什么是企業(yè)增資增資，其實就是增加公司的注冊資本。例如一個有限責任公司注冊資本為100萬，股東會決議增加50萬注冊資本，增加后注冊資本為150萬并辦理工商變更登記，這一過程就是增資。需要注意的是，增加注冊資本并不意味著增加實繳股本，增資也并不意味股東實際上
1,045 2022.04.15
