勞動合同到期后怎么續(xù)簽？需要什么手續(xù)嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。 1.勞動合同未明確勞動報(bào)酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報(bào)酬作為勞動報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。 2.勞動合同約定的勞動報(bào)酬和勞動條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動報(bào)酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù)如下： 1、提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書； 2、一方接到另一方的通知，應(yīng)該自收到通知之日起七日內(nèi)書面答復(fù)； 3、如果原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同； 4、如果原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂延續(xù)勞動合同協(xié)議書并明確勞動合同延續(xù)的期限以及其它需重新確定的合同條款。
續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù)如下： 1、提前向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書； 2、一方接到另一方的通知后，應(yīng)當(dāng)自收到通知后在合理期限內(nèi)答復(fù)； 3、如果原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工之前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
-
續(xù)簽勞動合同需要什么手續(xù)？續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù)： 1、當(dāng)事人就新的勞動合同內(nèi)容協(xié)商一致； 2、雙方在勞動合同上簽字或者蓋章。 根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立
2020.11.01 387 -
合同到期不續(xù)簽需要什么手續(xù)與公司合同到期不續(xù)簽需要辦理的手續(xù)有： 1.提前一個月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn); 2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)。
2020.08.16 403 -
勞動合同到期后還可以續(xù)簽嗎,合同到期后要怎么續(xù)簽勞動合同到期后還可以續(xù)簽，通常勞動合同到期前一個月,單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同或者是不續(xù)簽勞動合同。訂立書面勞動合同，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
2020.02.25 171
-
勞動合同到期前續(xù)簽要什么手續(xù)
有以下相關(guān)規(guī)定:根據(jù)《勞動合同法》《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定：有下列情形之一時，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的 2、勞動者達(dá)到法定退休年齡的 3、勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的 4、
2022-07-14 15,340 -
續(xù)簽勞動合同到底需要什么手續(xù)
續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù)如下： 1、提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書； 2、一方接到另一方的通知，應(yīng)該自收到通知之日起七日內(nèi)書面答復(fù)； 3、如果原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽
2022-05-24 15,340 -
勞動合同到期續(xù)訂需要什么手續(xù)？
勞動合同是用人單位和勞動者之間關(guān)于確立、變更、終止和解除勞動權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,是勞動關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),是維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人合法權(quán)益的法律保障之一。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第16條的規(guī)定,用人單位
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期后需要辦什么手續(xù)？
合同到期后勞動者不愿繼續(xù)續(xù)簽勞動合同的用人單位必須給勞動者辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)，參照《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終
2022-04-13 15,340
-
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
