簽了一個勞務派遣合同幾年后不用注銷
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勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說，勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，而應當訂立2年以上的固定期限勞動合同。
一般情況下，勞務派遣單位要和被派遣員工簽訂2年以上的固定期限勞動合同。換句話來說就是，勞務派遣單位不能和員工約定簽訂無固定期限勞動合同，或以完成一定工作任務為期限的勞動合同，而要簽訂2年以上的固定期限勞動合同。
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勞務派遣合同能幾年一簽其實對于勞務派遣合同應該簽幾年，更多的是勞動者與勞務派遣單位進行協(xié)商確定，《勞動合同法》僅僅只是規(guī)定了一個底線而已，用于保護勞動者的權益。 所以不管是無固定期限合同還是固定期限合同都可以，勞但是最低不少于2年的規(guī)定。
2020.06.18 206 -
勞務派遣合同簽幾年勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說，勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，而應當訂立2年以上的固定期限勞動合同。
2020.10.01 164 -
勞務派遣合同簽幾年依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，勞務派遣合同的最低期限為兩年，對最長期限未有限制。勞務派遣單位與被派遣勞動者應依法訂立固定期限勞動合同，期限為兩年以上，并按月支付勞動報酬。在無工作期間，勞務派遣單位應依法向被派遣勞動者按月支付報
2022.04.12 1,568
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勞務派遣幾年不用簽合同？
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 勞務派遣單位不得克扣
2022-04-04 15,340 -
勞務派遣幾年后不用簽
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 勞務派遣單位不得克扣
2022-03-21 15,340 -
勞務派遣合同幾年一簽
其實對于勞務派遣合同應該簽幾年，更多的是勞動者與勞務派遣單位進行協(xié)商確定，《勞動合同法》僅僅只是規(guī)定了一個底線而已，用于保護勞動者的權益。 所以不管是無固定期限合同還是固定期限合同都可以，勞但是最低不
2022-06-02 15,340 -
勞務派遣幾年后不需要簽勞務合同
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 勞務派遣單位不得克扣
2022-04-04 15,340
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01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17 -
00:57
用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動者的協(xié)商來定。勞動合同的期限一般會讓用人單位和勞動者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者簽訂的勞動合同期限，通常可以分為固定期限勞動合同、無固定期限
2,090 2022.04.17
