退休職工享受工傷待遇
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根據(jù)《暫行規(guī)定》，（一）原則上由受聘者與用人單位雙方商定，一般不高于聘用單位同工種、同崗位在職職工的工資、獎金收入水平，受聘期間對提高效益有較大貢獻(xiàn)，或者有創(chuàng)造發(fā)明和科研成果者，另給予獎勵； （二）退（離）休職工受聘期間，其在原單位享受的退（離）休待遇不變，仍由原單位（現(xiàn)在為社會保險支付）支付；發(fā)生工傷所需要的治療費(fèi)用（包括解聘期間工傷引起的治療費(fèi)用）由聘用單位承擔(dān)； （三）各單位聘用的退（離）休職工，按規(guī)定辦理過聘用手續(xù)的，其聘用待遇和管理費(fèi)，企業(yè)可以從營業(yè)外支出項(xiàng)目列支。 依《關(guān)于單位聘用退休職工的補(bǔ)充意見》的規(guī)定，被聘用的退休職工應(yīng)該身體健康，一般情況下，男性不超過65歲，女性不超過60歲。對退休的高、中級專業(yè)技術(shù)人員和少數(shù)傳授技藝，從事技術(shù)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)的，聘用年齡可適當(dāng)放寬，但最高男性不超過70歲，女性不超過65歲。單位招用退休職工應(yīng)嚴(yán)格控制在因生產(chǎn)、業(yè)務(wù)需要，為解決技術(shù)難題、傳授技藝、培訓(xùn)專門人才等范圍內(nèi)。嚴(yán)禁聘用退休職工從事高空、井下、有害、特種作業(yè)崗位和繁重體力勞動。 聘用合同解除不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如有約定的照約定辦
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工傷職工退休后，可以享受以下工傷方面的待遇： 1、舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇； 2、一至四級傷殘的，基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； 3、勞動能力鑒定存在生活自理障礙的一至四級傷殘職工，由工傷保險基金按月支付護(hù)理費(fèi)； 4、一至四級傷殘工傷職工，死亡后近親屬可以按照工傷保險的規(guī)定享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金，并按所在省市規(guī)定是否享受工亡補(bǔ)助金。工傷職工進(jìn)行了一次性賠償?shù)?，工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止，不可以享受上述待遇。
退休人員如果已經(jīng)開始領(lǐng)取退休金，則其在工作時受到的傷害一般不能認(rèn)定為工傷，不能享受工傷待遇，但可以依法享受人身損害賠償?shù)拇觥４藭r其與單位之間的關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系來處理。
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退休人員受傷能享受工傷待遇嗎如果已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員受傷，一般不能享受工傷待遇；其與用人單位之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，因此只能依法主張人身損害賠償；但如果尚未領(lǐng)取養(yǎng)老金，與單位建立勞動關(guān)系的，在經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定等程序后，可依法享受工傷待遇。
2020.01.13 266 -
退休后還能享受工傷待遇嗎1、退休后，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系； 不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險條例》來認(rèn)定工傷，應(yīng)適用《民法典》等
2021.03.13 251 -
退休人員工傷享受哪些待遇離退休人員在崗工傷待遇是不可以享受的，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
2020.03.05 223
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退休職工享受工傷保險待遇的待遇
根據(jù)《暫行規(guī)定》，（一）原則上由受聘者與用人單位雙方商定，一般不高于聘用單位同工種、同崗位在職職工的工資、獎金收入水平，受聘期間對提高效益有較大貢獻(xiàn)，或者有創(chuàng)造發(fā)明和科研成果者，另給予獎勵； （二）退
2022-03-23 15,340 -
退休職工還享受工傷待遇嗎？
你咨詢的退休人員還享受工傷待遇嗎，這個是有的，一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補(bǔ)助金=本
2022-07-23 15,340 -
退休職工能否享受工傷待遇
退休職工能否享受工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
2022-07-21 15,340 -
退休工傷職工應(yīng)享受哪些待遇’
養(yǎng)老保險保險是五險中的一種，養(yǎng)老保險最低繳納年限為180個月這算為年限大致為15年。養(yǎng)老保險交的年限較多的在領(lǐng)取退休金時則可以多領(lǐng)取費(fèi)用。養(yǎng)老保險的繳納是允許間斷性繳納的，達(dá)到退休年齡的人員可以申請享
2022-07-22 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
