最低工資條件低于該單位最低工資怎么辦
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由于公司發(fā)放的工資低于當地最低保障工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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工資低于最低工資標準處理：如果發(fā)現自己的工資低于當地最低工資標準，可以向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴或者向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。
可以先要求用人單位按照最低工資標準支付工資，如用人單位拒絕可以向當地勞動監(jiān)察部門舉報，要求其按照規(guī)定支付工資，還要補足其差額，逾期不支付的，加付賠償金。
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試用期工資低于最低工資怎么辦如果勞動者的試用期工資低于最低工資標準，用人單位應當支付其差額部分；逾期不支付的，勞動行政部門可責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準加付賠償金給勞動者。
2020.01.03 151 -
工傷工資低于最低工資標準怎么辦？但在實際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標準等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護你的合法權益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
2020.09.16 394 -
工資低于最低標準怎么辦勞動合同低于最低工資標準可以請求用人單位來進行調整，勞動合同上規(guī)定的基本工資一欄是“不低于當地最低工資標準”，對應員工來說，用人單位計算加班費或者相關福利時會按照當地最低的工資進行計算，屬于用人單位轉空子行為，勞動者可以要求用人單位按照約定
2022.09.30 370
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工資最低低于最低工資
工資應當按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標準，市是1400元,低于最低工資標準的，你可以要求補發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為，你可以
2022-03-16 15,340 -
單位工資低于最低工資怎么維權
由于公司發(fā)放的工資低于當地最低保障工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協調不成的，勞動
2022-04-04 15,340 -
單位低于最低工資耗你怎么辦
如果用人單位發(fā)放的工資低于最低工資，你可以以這一點被迫辭職，并且可以要求公司支付經濟補償金；一、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足
2022-03-14 15,340 -
工資低于最低工資怎么辦？
勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。若低于，可要求用人單位予以補足。拒不補足的，可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據：《勞動法》第四十八條國家實
2022-05-08 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
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