工傷事故單位不予傷殘認(rèn)定怎么辦
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發(fā)生工傷事故，需要用人單位在員工受傷之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，若單位推諉不去申請認(rèn)定，則員工需要證明與單位之間存在勞動關(guān)系、傷害發(fā)生在工作時間、工作地點(diǎn)以及是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨軅占眠@些證據(jù)材料后，員工及其直系親屬可以自行去申請工傷認(rèn)定，注意應(yīng)在受傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，再申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定等級和受傷者受工傷前工資水平和個人傷情等因素，確定具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，計算出應(yīng)該得到的賠償金額，然后可以與用人單位先行協(xié)商賠償事宜，協(xié)商無果則可以提起勞動仲裁要求賠償工傷待遇。 工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如員工解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。
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用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定后單位不執(zhí)行時，勞動者走法律程序有以下方式： 1、可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 2、可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷不予認(rèn)定怎么辦明明是工傷確不予認(rèn)定，通過行政訴訟確認(rèn)工傷后，如果用人單位未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實(shí)有關(guān)待遇。職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政
2020.10.06 263 -
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工傷認(rèn)定單位不予認(rèn)定工傷怎么辦
若用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，人力資源和社會保障局作出不予認(rèn)定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，用人單位不用賠償。勞動者在就醫(yī)時可以享受基本醫(yī)療待遇，
2022-03-11 15,340 -
單位不予工傷認(rèn)定怎么辦？
若用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，人力資源和社會保障局作出不予認(rèn)定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，用人單位不用賠償。 勞動者在就醫(yī)時可以享受基本醫(yī)療待遇
2022-04-24 15,340 -
工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定單位不予受理怎么辦
對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi) 第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認(rèn)定的必備材料，沒有勞動關(guān)系證明，將無法啟動下一步的工
2022-04-16 15,340 -
單位不予受理工傷認(rèn)定怎么辦?
單位不申請的，個人一年之內(nèi)提出申請?zhí)岢龉J(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病
2022-02-21 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠?，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
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對交通事故傷殘評定不服怎么辦根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，當(dāng)事人對交通事故傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向上一級公安機(jī)關(guān)申請重新評定。上一級公安機(jī)關(guān)在接到重新評定申請書后三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出重新評定的決定。交通事故的當(dāng)事人因傷致殘的，在治療終結(jié)后十五日內(nèi)，可
1,567 2022.04.17
