業(yè)主維權找哪個部門負責
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一、業(yè)主維權是可以通過業(yè)主大會或者是向當?shù)胤抗芫滞对V的，另外視具體的侵權行為所歸屬的管理部門不同，具體處理。二、依據(jù)《物業(yè)管理條例》第六條房屋的所有權人為業(yè)主。業(yè)主在物業(yè)管理活動中，享有下列權利：（一）按照物業(yè)服務合同的約定，接受物業(yè)服務企業(yè)提供的服務；（二）提議召開業(yè)主大會會議，并就物業(yè)管理的有關事項提出建議；（三）提出制定和修改管理規(guī)約、業(yè)主大會議事規(guī)則的建議；（四）參加業(yè)主大會會議，行使投票權；（五）選舉業(yè)主委員會成員，并享有被選舉權；（六）監(jiān)督業(yè)主委員會的工作；（七）監(jiān)督物業(yè)服務企業(yè)履行物業(yè)服務合同；（八）對物業(yè)共用部位、共用設施設備和相關場地使用情況享有知情權和監(jiān)督權；（九）監(jiān)督物業(yè)共用部位、共用設施設備專項維修資金（以下簡稱專項維修資金）的管理和使用；（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報： 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請： 3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟：二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行：三是屬于勞務欠款類的可以直接向法院提起民事訴訟。
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2022.11.07 277 -
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惡意討薪找哪個部門負責薪資拖欠問題一般是勞動監(jiān)察部門管理的，但是如果惡意討薪的行為嚴重擾亂了社會秩序和機關、單位、企業(yè)的正常工作秩序，可以由公安機關介入。勞動爭議調(diào)解仲裁法第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申
2020.04.19 291
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業(yè)主維權應該找哪個部門
業(yè)主維權是可以通過業(yè)主大會或者是向當?shù)胤抗芫滞对V的，另外視具體的侵權行為所歸屬的管理部門不同，具體處理。房屋的所有權人為業(yè)主，業(yè)主在物業(yè)管理活動中，享有下列權利：（一）按照物業(yè)服務合同的約定，接受物業(yè)
2022-03-27 15,340 -
汽車維權找哪個部門
消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決： 1、與經(jīng)營者協(xié)商和解； 2、請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解； 3、向有關行政部門投訴； 4、根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁
2023-01-02 15,340 -
企業(yè)拖欠工資找哪個部門維權
企業(yè)拖欠工資，勞動者正確的維權方法應當是依法維權，而不是去找政府機關（當然勞動局也是政府機關）與此無關的部門。勞動者可以按以下步驟主張工資：一、向勞動監(jiān)察機關投訴，請求勞動監(jiān)察進行行政干擾。二、向勞動
2022-02-10 15,340 -
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2022-07-11 15,340
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勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
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找哪個部門房產(chǎn)糾紛發(fā)生房產(chǎn)糾紛的，可以向法院起訴要求解決糾紛。在起訴前購房者可以先與開發(fā)商協(xié)商，如果是房屋存在一般質(zhì)量問題的，購房者可以要求開發(fā)商進行保修。如果是房屋質(zhì)量不合格的，購房者可拒絕收房并提出解除合同。如果是開發(fā)商遲延交付房屋的，超過三個月的話，購
2,074 2022.04.15 -
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7,422 2022.05.11
