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工傷認(rèn)定認(rèn)定上班期間

2023-10-21 16:17

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對(duì)于職工上班期間工傷的認(rèn)定,一般來(lái)說(shuō),職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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工傷鑒定期間能去單位工作:?jiǎn)挝粺o(wú)權(quán)辭退勞動(dòng)者,勞動(dòng)者享有繼續(xù)工作的權(quán)利,單位需要發(fā)放報(bào)酬。公司沒(méi)有權(quán)利在勞動(dòng)者受到工傷期間單方面與其解除勞動(dòng)關(guān)系,同樣的員工如果痊愈后沒(méi)有向用人單位請(qǐng)假而無(wú)故不去上班,用人單位有權(quán)扣除其間的工資。但必須保證勞動(dòng)者工傷期間的工傷待遇。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷鑒定期間可以不上班。工傷鑒定期間不需要上班,單位應(yīng)當(dāng)按照傷情對(duì)應(yīng)的停工留薪期支付工資,俗稱誤工費(fèi),但前提是在勞動(dòng)仲裁當(dāng)中提起。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的,可以繼續(xù)休養(yǎng)。

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