孕婦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件是什么
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關(guān)于孕婦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，涉及的情況較多，需要具體分析，例如： 1、女員工懷孕期間不能解除勞動(dòng)關(guān)系，就算合同即將到期不續(xù)簽也只能維持到女員工哺乳期過(guò)后；2、不續(xù)簽勞動(dòng)合同必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每工作一年支付一個(gè)月工資為準(zhǔn)；3、減少工作量可以，但是不能降低原有薪資待遇；4、勞動(dòng)合同丟失，有具體的考勤記錄和社保明細(xì)及工資卡也是沒(méi)問(wèn)題的；5、如果公司降低薪資待遇，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以要求其支付降低薪資待遇的差額部分以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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孕婦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要向當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)。
要看單位解除勞動(dòng)合同的依據(jù)是什么。對(duì)于懷孕女職工，單位不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但是可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位也可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者無(wú)正當(dāng)理由單方面違法解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁100%勝。
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孕婦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁案例孕期內(nèi)被辭退，去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京等部分地區(qū)不需要提供登記信息）?？梢圆徽?qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?/p>
2020.02.24 392 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的條件是什么？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件是： 1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系； 2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議； 3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄； 4、申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料齊備； 5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面
2020.12.26 149 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件是什么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件是以下四點(diǎn)： 1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2022.06.08 382
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孕婦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
關(guān)于孕婦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，涉及的情況較多，需要具體分析，例如：公司要求孕婦法定休假日加班，女職工可以拒絕。 對(duì)于懷孕不滿(mǎn)七個(gè)月的女職工，無(wú)論是否保胎期間，公司要求加班并不違法。但公司要求加班只是單方面的要
2022-05-04 15,340 -
孕婦勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
孕婦仲裁申請(qǐng)書(shū)格式和一般的仲裁申請(qǐng)書(shū)一樣沒(méi)有什么特殊處，以下為你提供一份孕婦勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本格式，具體的內(nèi)容根據(jù)你自身的情況來(lái)填寫(xiě)。申請(qǐng)人：住所：法定代表人：委托代理人：被申請(qǐng)人：住所：法定代表人：
2022-01-25 15,340 -
孕婦能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
孕婦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求及其依據(jù)的事實(shí)和理由。
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)孕婦被辭
關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)孕婦被辭，說(shuō)明自己是哪天入職到該單位的。 說(shuō)明自己是什么時(shí)候懷孕的，強(qiáng)調(diào)目前正處于孕期。 說(shuō)明自己在哪天被單位辭退 說(shuō)明單位辭退的理由或者依據(jù)是什么。
2022-07-01 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:05
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書(shū)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開(kāi)微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
