工傷4級(jí)工資6000賠50萬(wàn)
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估計(jì)12-15萬(wàn)左右。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。
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職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償多少錢需要根據(jù)實(shí)際情況判斷。
工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80左右，單位支付20） 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元天×70（社保支付） 3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付） 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付） 5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元天（單位支付） 6、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×13個(gè)月（社保支付） 7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×6個(gè)月（社保支付） 8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×25個(gè)月（單位支付）
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工傷9級(jí)工資6000賠30萬(wàn)九級(jí)工傷的賠償金額問(wèn)題，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻?xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；停工留薪期工資。其具體能否賠償金額是需要根據(jù)其實(shí)際工資為準(zhǔn)的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)
2020.11.11 1,496 -
工傷8級(jí)工資6000賠30萬(wàn)工傷評(píng)定為八級(jí)傷殘，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補(bǔ)償是： 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資; 2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)
2020.04.10 560 -
工傷10級(jí)工資6000賠30萬(wàn)因工作事故導(dǎo)致十級(jí)傷殘的，如果經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資，月工資為6000元的，可以獲得4.2萬(wàn)元的一次性傷殘補(bǔ)助金，所以賠償30萬(wàn)對(duì)受害人一方來(lái)說(shuō)是足以支付造成的損害的。
2020.02.19 4,131
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工傷4級(jí)工資6000賠30萬(wàn)
賠償10多萬(wàn)。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同
2022-03-15 15,340 -
工傷4級(jí)賠償50萬(wàn)嗎
賠償20多萬(wàn)。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同
2022-03-16 15,340 -
九級(jí)工傷工資6000賠30萬(wàn)
1.你的情況應(yīng)有九級(jí)傷殘，通常情況下應(yīng)有十多萬(wàn)元的工傷賠償； 2.你現(xiàn)在要做的是盡快申報(bào)工傷認(rèn)定，記住一定要在受傷后一年內(nèi)去申報(bào)； 3.認(rèn)定工傷后，才能做傷殘級(jí)別鑒定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠； 4. 本次
2022-03-23 15,340 -
工傷4級(jí)工資6000能賠多少錢
估計(jì)8-12萬(wàn)。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不
2022-03-16 15,340
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十級(jí)工傷賠償幾萬(wàn)十級(jí)工傷賠償具體會(huì)賠償幾萬(wàn)，需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。職工被認(rèn)定為十級(jí)傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
3,705 2022.04.17 -
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三級(jí)工傷能賠多少萬(wàn)工傷是指勞動(dòng)者因工作致殘，而三級(jí)工傷屬于工傷等級(jí)中比較嚴(yán)重的情形，因此，勞動(dòng)者可以獲得較多的賠償。根據(jù)實(shí)踐中的真實(shí)案例，被認(rèn)定為三級(jí)工傷的勞動(dòng)者至少可以獲得數(shù)十萬(wàn)元的賠償，具體的賠償數(shù)額要根據(jù)勞動(dòng)者的工資水平，以及當(dāng)年度城鄉(xiāng)職工人均收入水平
1,657 2021.03.24 -
00:57
六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)六級(jí)工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。職工被認(rèn)定為六級(jí)傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通一次性傷殘補(bǔ)助金常相當(dāng)于十六個(gè)月的本人工資。如果六級(jí)傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會(huì)按月發(fā)放傷殘津貼，六級(jí)傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17
