勞動押金是在工資里扣還是在工資里扣呢？
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勞動押金是從工資里扣可以從工資條里面可以體現(xiàn)出來，勞動雙方簽訂的勞動合同中涉及到勞動者的工資，勞動者的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)際發(fā)放的工資進(jìn)行對比可以識別相關(guān)的費(fèi)用扣除?！秳趧雍贤ā返谑藯l各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧雍贤ā返谄呤邨l勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
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1.單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除。2.員工需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。3.單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。
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專項(xiàng)附加扣除是在工資里扣嗎？專項(xiàng)附加扣除不是從工資里扣，專項(xiàng)附加扣除指的是，在計(jì)算綜合所得應(yīng)納稅額時，除了5000起征點(diǎn)和“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除外，還允許額外扣除的項(xiàng)目，如子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金，以及贍養(yǎng)老人等專項(xiàng)附加扣除等六項(xiàng)費(fèi)用。 專
2020.09.20 461 -
住房公積金從工資里扣還是從哪里扣住房公積金是從員工工資里扣一部分，單位為員工繳存一部分。可以申請不繳納住房公積金。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。
2020.05.11 935 -
工資里扣年金是什么個人年金是年金保險(xiǎn)的種類之一。一張保險(xiǎn)單僅承保一人，被保險(xiǎn)人交付年金保險(xiǎn)費(fèi)后，保險(xiǎn)人于給付期開始后，定期向其支付固定數(shù)額的年金。被保險(xiǎn)人死亡，年金保險(xiǎn)合同即告終止，其繼承人無權(quán)繼續(xù)領(lǐng)受年金。
2020.05.05 1,585
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請問勞動者押金是從工資里扣還是從工資里扣
勞動押金是從工資里扣可以從工資條里面可以體現(xiàn)出來，勞動雙方簽訂的勞動合同中涉及到勞動者的工資，勞動者的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)際發(fā)放的工資進(jìn)行對比可以識別相關(guān)的費(fèi)用扣除?！秳趧雍贤ā返谑藯l各級勞動行政部門有權(quán)
2022-04-13 15,340 -
勞動合同，勞務(wù)押金是從工資里扣還是從工資里扣
勞動押金是從工資里扣可以從工資條里面可以體現(xiàn)出來，勞動雙方簽訂的勞動合同中涉及到勞動者的工資，勞動者的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)際發(fā)放的工資進(jìn)行對比可以識別相關(guān)的費(fèi)用扣除?！秳趧雍贤ā返谑藯l各級勞動行政部門有權(quán)
2022-04-12 15,340 -
請問往勞務(wù)押金是從工資里扣，還是從工資里扣？
勞動押金是從工資里扣可以從工資條里面可以體現(xiàn)出來，勞動雙方簽訂的勞動合同中涉及到勞動者的工資，勞動者的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)際發(fā)放的工資進(jìn)行對比可以識別相關(guān)的費(fèi)用扣除?！秳趧雍贤ā返谑藯l各級勞動行政部門有權(quán)
2022-04-13 15,340 -
勞動者交押金是從工資里扣還是從工資內(nèi)扣
勞動押金是從工資里扣可以從工資條里面可以體現(xiàn)出來，勞動雙方簽訂的勞動合同中涉及到勞動者的工資，勞動者的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)際發(fā)放的工資進(jìn)行對比可以識別相關(guān)的費(fèi)用扣除?！秳趧雍贤ā返谑藯l各級勞動行政部門有權(quán)
2022-04-13 15,340
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動報(bào)酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11
