離職后公司拖欠工資的賠償金
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公司拖欠工資離職有賠償。因為拖欠工資屬于違法行為，由此導致的勞動者辭職的，可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟賠償金的數(shù)額與勞動者工作的年限有關(guān)，一般是工作一年賠償一個月工資。
公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。
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公司拖欠工資我離職有賠償嗎有賠償。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2020.02.16 179 -
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公司拖欠工資離職賠償金
勞動者離職可以獲得離職補償金，離職時，工資應(yīng)當一次性發(fā)還勞動者，用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動保障局進行投訴。 離職補償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時給予必要的經(jīng)濟補償規(guī)定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單
2022-03-21 15,340 -
公司拖欠工資離職有賠償金嗎？
建議勞動者遇到公司拖欠工資的情況，要通過法律的方式來解決，不要主動去離職，如果是公司逼迫辭職的可以向勞動部門反映，利用法律武器維護自己的合法權(quán)益，不能讓自己的利益得到侵犯。如果您的情況比較復雜，建議您
2022-07-30 15,340 -
公司拖欠工資離職賠償金問題
勞動者離職可以獲得離職補償金，離職時，工資應(yīng)當一次性發(fā)還勞動者，用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動保障局進行投訴。 離職補償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時給予必要的經(jīng)濟補償規(guī)定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單
2022-04-04 15,340 -
公司拖欠工資離職賠償
因用人單位未及時足額支付勞動報酬，導致勞動者解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2022-03-13 15,340
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公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15 -
01:04
離職了公司拖欠工資怎么辦勞動者依法離職的，用人單位應(yīng)當在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資。辭職拖欠工資的處理辦法： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調(diào)解； 3、到勞動行政部門舉報。查證屬實的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當?shù)刈?/p>
648 2023.01.04 -
00:50
已經(jīng)離職的公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進行協(xié)商，這是最簡單最直接的方式，員工可以與公司進行積極的溝通，與公司協(xié)商糾紛的解決方案；2，申請調(diào)解，尋求第三方組織的幫助，協(xié)助雙方進行調(diào)解，調(diào)解的部門包括工會組織，企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)
2,672 2022.04.17
