勞務(wù)派遣未簽合同如何維權(quán)
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勞動者先與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動者合同，而且工作15年情況下，勞務(wù)派遣合同到期，用人單位讓勞動者與另外一個勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，那么要求單位以原勞務(wù)派遣合同支付經(jīng)濟補償，不然，反映到勞動局解決?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞務(wù)派遣公司或者用工單位侵害了被派遣勞動者的權(quán)益，勞動者可以與其協(xié)商；協(xié)商不成的，申請勞動仲裁時將兩者作為共同被告，要求兩者承擔連帶賠償責任；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
首先勞務(wù)工要和原來的勞務(wù)公司解除合同，要有書面的證明。 其次如果變更用人單位可以拒絕或者解除勞務(wù)合同的。 最后要是有不合理的安排可以到勞動部門進行仲裁。
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勞務(wù)派遣員工如何維權(quán)？勞務(wù)派遣員工維權(quán)，未足額支付工資、未支付加班工資等，被派遣勞動者可以向勞動派遣單位索賠，也可以向用工單位索賠。
2020.03.31 205 -
如何簽訂勞務(wù)派遣合同簽定勞務(wù)派遣合同： 1、主體為勞動者和派遣單位； 2、勞動者應(yīng)當注意合同中關(guān)于工資支付及違約金和追償權(quán)； 3、還應(yīng)當注意社會保險金的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假等相關(guān)事項。 勞務(wù)派遣合同是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂
2022.04.14 419 -
勞務(wù)派遣合同如何簽訂?簽定勞務(wù)派遣合同： 1、主體為勞動者和派遣單位； 2、勞動者應(yīng)當注意合同中關(guān)于工資支付及違約金和追償權(quán)； 3、還應(yīng)當注意社會保險金的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假等相關(guān)事項。
2020.09.20 253
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勞務(wù)派遣合同到期如何維權(quán)？
可以要求補償,協(xié)商不成,申請維權(quán)。《中華人民共和國》第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應(yīng)當依照本法第四
2022-09-03 15,340 -
勞務(wù)派遣，如何維權(quán)？
在勞務(wù)派遣過程中，可以申請勞動仲裁，申請對象是勞務(wù)派遣公司。 如果發(fā)生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權(quán)益，勞動者
2022-04-28 15,340 -
勞務(wù)派遣如何維權(quán)
在勞務(wù)派遣過程中，可以申請勞動仲裁，申請對象是勞務(wù)派遣公司。 如果發(fā)生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權(quán)益，勞動者
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣如何維權(quán)？
在勞務(wù)派遣過程中，可以申請勞動仲裁，申請對象是勞務(wù)派遣公司。 如果發(fā)生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權(quán)益，勞動者
2022-04-02 15,340
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01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
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