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不交養(yǎng)老保險能不能領到經(jīng)濟補償金

2023-05-02 15:07

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2023-05-02回復

如果你以未繳納養(yǎng)老保險金向用人單位提出解除勞動合同,你可以獲得經(jīng)濟補償金。不過,獲得經(jīng)濟補償金,你需要向仲裁委員會說明。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

解除勞動后,能不能領到經(jīng)濟補償金,要看公司是否為違法解除勞動合同,在公司沒有違法的情況下,不存在經(jīng)濟補償金的說法,經(jīng)濟補償金是公司違法解除才應當支付的,對勞動者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。 勞動合同的解除分為三種情況: 1、雙方協(xié)商解除勞動合同。 2、用人單位單方解除勞動合同。 3、勞動者解除勞動合同。 《勞動法》第28條規(guī)定:“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同的,應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償?!?根據(jù)1994年12月3日勞動部制定的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》,具體辦法為: 第五條:經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第十條:用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%制度額外經(jīng)濟補償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

養(yǎng)老保險可以補交。具體規(guī)定是:參保人繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理養(yǎng)老金手續(xù);累計繳費年限不足15年的,可以延長至15年。

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    2020.03.11 144
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    2020.07.25 331
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    2021-03-18 15,340
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    2022-04-16 15,340
  • 養(yǎng)老保險能不能補交?

    對于你提出的養(yǎng)老金可以補交嗎這個問題,希望我的回答對你有所幫助:如果你在職的時候單位沒有為你辦理交納社會勞動保險(即你在職時單位應該辦理情況的),你應該向原單位提出申請,請單位幫你補辦。此后,你可以根

    2022-04-09 15,340
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    領取失業(yè)金期間可以交養(yǎng)老保險。法律只是規(guī)定了,如果失業(yè)人員到達法定退休年齡,享受基本養(yǎng)老保險待遇的,停止領取失業(yè)保險金,停止享受其他失業(yè)保險待遇。如果失業(yè)人員暫時領取失業(yè)金的,可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。根

    2022-07-03 15,340
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    子女不交養(yǎng)老保險,老人一般不可以領養(yǎng)老金。老人過60歲,如果子女沒交養(yǎng)老保險不可以領養(yǎng)老金。保險法實施以前,年滿60歲的老人領取養(yǎng)老金的,子女應盡繳納養(yǎng)老保險的義務。如果是城鎮(zhèn)居民的話,子女交不交養(yǎng)老保險和60歲老人領不領養(yǎng)老金是沒有關(guān)系的

    20,623 2022.05.11
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    11,981 2022.04.17
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