勞動(dòng)者在試用期間要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎
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試用期內(nèi)用人單位是否應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里所說(shuō)的社會(huì)保險(xiǎn)指的就是我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。該規(guī)定明確指出，“用人單位”和“勞動(dòng)者”必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。必須指出的是，這里的“用人單位”和“勞動(dòng)者”是狹義上，特指已建立勞動(dòng)關(guān)系的“用人單位”和“勞動(dòng)者”。另一方面也是說(shuō)，只要“用人單位”和“勞動(dòng)者”建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。毫無(wú)疑問(wèn)，試用期內(nèi)，用人單位是在“用工”，此時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)合同法》第十七條也明確規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。因此，只要用人單位雇傭勞動(dòng)者開(kāi)始用工，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)論是否在試用期內(nèi)。
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試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)為合法。
試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)為合法。
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試用期需要為勞動(dòng)者繳納社保嘛試用期需要為勞動(dòng)者繳納社保嘛 試用期單位可以根據(jù)合同期限不同依法設(shè)置，但是如果單位自行規(guī)定試用期不給職工繳納社保，但是這種做法是違規(guī)的。
2020.02.10 207 -
試用期可以為勞動(dòng)者繳納社保嗎試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以，不管是企業(yè)還是勞動(dòng)者，只要雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社保，如果不交，勞動(dòng)者可以提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求補(bǔ)繳，以及支付經(jīng)
2020.04.05 193 -
勞動(dòng)法試用期內(nèi)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)合法嗎要繳納社保。試用期必須繳納社保。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，員工有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。
2021.10.11 742
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在試用期內(nèi)單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請(qǐng)解決社會(huì)保險(xiǎn)登記。未解決社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法交納社保與
2022-04-27 15,340 -
試用期內(nèi)單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者，是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請(qǐng)解決社會(huì)保險(xiǎn)登記。未解決社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法交納社保與
2022-04-23 15,340 -
試用期期間企業(yè)應(yīng)給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎
試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)為合法。
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)者試用期內(nèi)需要繳納哪些社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用？
實(shí)踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而勞動(dòng)者由于缺乏法律知識(shí)，也常常錯(cuò)誤的認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，
2022-04-18 15,340
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試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:17
社保繳納在哪里查社保繳納的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證和社?？?，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧?dòng)保障部門(mén)查詢； 2、登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開(kāi)微信，點(diǎn)擊“
4,483 2022.06.22 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11
