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上班途中發(fā)生交通事故死亡屬于工傷嗎?

2022-10-08 17:44

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2022-10-08回復

1.首先如果該死者是屬于某個用人單位的職工的話,并且是在上班途中發(fā)生車禍死亡的,那么可以認定為工傷要求用人單位賠付,還可以以發(fā)生交通事故為由,要求肇事司機或車主或保險公司承擔賠償責任(根據(jù)不同情況劃分各個責任承擔主體的責任大?。?。由于國家并未就交通事故損害賠償項目和標準制定相應的法律,而涉及人身損害賠償的標準只有最高人民法院頒布的《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(簡稱《人身損害賠償解釋》)。因此,人民法院在審理交通事故損害賠償案件時,確定賠償項目及標準只能依據(jù)該司法解釋。 2.賠償?shù)捻椖堪?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6987682503812228780.html">醫(yī)療費、誤工費、死亡賠償金、住院費等費用。如果死者死亡不符合上述兩種情形,只是一般的車禍行為的話,那么按照人身損害賠償解釋的規(guī)定進行賠償。

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上班途中迷路如果屬于合理路線內(nèi),發(fā)生交通事故死亡是可以認定為工傷的。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認。

曾粉蘭律師

廣東小何律師事務所

上下班途中發(fā)生交通事故死亡,是否屬于工亡,要看在這起車禍中承擔的是否是主要責任。交通事故可以認定工亡的有以下條件:上下班途中,在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的;在交通事故中非本人主要責任;沒有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情形。

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