怎樣才算勞動合同有效
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依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，正確有效的勞動合同書應當寫明如下內容： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者的基本信息； 3、勞動合同期限； 4、工作內容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； 9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。
勞動合同正確有效的條件包括： 1.雙方的意思表示真實； 2.行為人需具備民事行為能力； 3.符合國家法律和行政法規(guī)的規(guī)定； 4.不違背公序良俗； 5.沒有惡意串通，損害他人合法權益的行為。
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勞動合同怎樣才算正確有效依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，正確有效的勞動合同書應當寫明如下內容：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的基本信息；3、勞動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6、勞動報酬；7、
2022.04.12 1,893 -
勞動合同怎樣簽才有效在簽約單位合法協(xié)議時，要認真審查企業(yè)是否經(jīng)工商部門登記注冊，企業(yè)登記有效期。否則簽訂的合同無效。勞動合同應當依法訂立，只有具有法定主體、法定內容、法定形式和法定程序的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。非法勞動合同是無效合同，不受法律的承認和保護。在
2020.04.16 215 -
怎樣才算勞動合同沒有法律效力下列勞動合同無效：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.03.21 125
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2022-04-16 15,340 -
怎樣才算是勞動合同的有效？
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勞動合同到底怎樣才算有效？
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2022-04-18 15,340
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怎樣才算有效合同合同效力是指，依法成立的合同所產(chǎn)生的法律后果。判定合同是否有效的依據(jù)，是合同是否符合民事法律行為的有效條件。合同的有效要件主要包括，一是當事人必須具有相應的民事行為能力。由于民事法律行為以意思表示為基礎，并以產(chǎn)生一定法律效果為目的，因此合同
1,349 2022.04.17 -
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怎么樣的合同才算有效合同一份具備法律效力的合同，應當滿足以下條件： 第一，雙方當事人應當具備相應的民事行為能力，無民事行為能力人訂立的合同無效； 第二，雙方當事人具有訂立合同的真實意思，即意思表示應當真實，以虛假的意思表示訂立的合同無效； 第三，不違反法律、行政法
1,337 2022.04.17 -
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勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經(jīng)濟組織，或者
1,073 2022.05.11
