公司違反保密協(xié)議的規(guī)定員工要負(fù)什么責(zé)任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工違反保密協(xié)議，具體所要承擔(dān)的責(zé)任要根據(jù)具體情況具體處理。公司可以依據(jù)相關(guān)協(xié)議追究違約責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。 第一、員工違反保密協(xié)議，用人單位可以根據(jù)保密協(xié)議中對于違約責(zé)任的約定處理。 第二、《反不正當(dāng)競爭法》對侵犯商業(yè)秘密行為規(guī)定的處罰方式，一是由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為，二是可根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款。 第三、《刑法》第219條規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。對有侵犯商業(yè)秘密的行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人照成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處單位罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任。保密協(xié)議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業(yè)秘密而達(dá)成的合意，合法的保密協(xié)議受到法律的保護，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，不得違反。如當(dāng)事人未履行保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，不論是否給用人單位造成了實際損失，都是對保密協(xié)議的違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，而違約責(zé)任是民事責(zé)任的一種。
員工違反保密協(xié)議，要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；如果違反了其中的競業(yè)限制約定，要向單位支付違約金；如果涉嫌犯罪，要依法承擔(dān)刑事責(zé)任。
-
員工違反保密協(xié)議要承擔(dān)哪些責(zé)任1、違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任，民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實際損失。 因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約
2020.10.09 230 -
員工違反保密協(xié)議保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當(dāng)事人造成損失的，負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的
2020.02.12 269 -
違反保密協(xié)議的刑事責(zé)任違反保密協(xié)議的刑事責(zé)任：保密協(xié)議是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。對于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人，我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。
2021.07.27 98
-
員工違反公司保密協(xié)議需要承擔(dān)什么責(zé)任
1、員工違反保密協(xié)議，要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；如果違反了其中的競業(yè)限制約定，要向單位支付違約金；如果涉嫌犯罪，要依法承擔(dān)刑事責(zé)任。 2、法律依據(jù)《民法典》 第五百七十七條當(dāng)
2022-11-05 15,340 -
員工違反保密協(xié)議用人單位要負(fù)什么責(zé)任
員工違反保密協(xié)議，公司可以依據(jù)相關(guān)協(xié)議追究違約責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任?！秳趧雍贤ā返诙龡l用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對
2022-10-09 15,340 -
員工違反保密協(xié)議要承擔(dān)什么責(zé)任
1、員工違反保密協(xié)議，要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；如果違反了其中的競業(yè)限制約定，要向單位支付違約金；如果涉嫌犯罪，要依法承擔(dān)刑事責(zé)任。 2、法律依據(jù)《民法典》 第五百七十七條當(dāng)
2022-10-13 15,340 -
員工違反保密協(xié)議要承擔(dān)什么責(zé)任
1、員工違反保密協(xié)議，要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；如果違反了其中的競業(yè)限制約定，要向單位支付違約金；如果涉嫌犯罪，要依法承擔(dān)刑事責(zé)任。 2、法律依據(jù)《民法典》 第五百七十七條當(dāng)
2022-11-07 15,340
-
01:00
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)?，并且如果因為勞動者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,200 2022.04.17 -
01:03
違反消防法規(guī)定構(gòu)成犯罪的依法追究什么責(zé)任違反中華人民共和國消防法行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。未構(gòu)成犯罪的，被責(zé)令停止施工、停止使用、停產(chǎn)停業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在整改后向作出決定的部門或者機構(gòu)報告，經(jīng)檢查合格，方可恢復(fù)施工、使用、生產(chǎn)、經(jīng)營。當(dāng)事人逾期不執(zhí)行停產(chǎn)停業(yè)、停止使用、停止施工
6,288 2022.05.11
