員工違反保密協(xié)議要承擔(dān)什么責(zé)任?
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員工違反保密協(xié)議，具體所要承擔(dān)的責(zé)任要根據(jù)具體情況具體處理。公司可以依據(jù)相關(guān)協(xié)議追究違約責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。 第一、員工違反保密協(xié)議，用人單位可以根據(jù)保密協(xié)議中對(duì)于違約責(zé)任的約定處理。 第二、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》對(duì)侵犯商業(yè)秘密行為規(guī)定的處罰方式，一是由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為，二是可根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款。 第三、《刑法》第219條規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。對(duì)有侵犯商業(yè)秘密的行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人照成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處單位罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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1、違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任，民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實(shí)際損失。 因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。 2、行政責(zé)任：侵犯用人單位的商業(yè)秘密也可能構(gòu)成行政責(zé)任。 3、刑事責(zé)任：任侵犯用人單位的商業(yè)秘密還可能承擔(dān)刑事責(zé)任。
勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，如果給其所在的單位造成損失的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果雙方約定了違約金且數(shù)額合理的，則按其約定來?yè)?dān)責(zé)；如果數(shù)額不合理的，可依法申請(qǐng)調(diào)整。
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員工違反保密協(xié)議有哪些責(zé)任員工違反保密協(xié)議，要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；如果違反了其中的競(jìng)業(yè)限制約定，要向單位支付違約金；如果涉嫌犯罪，要依法承擔(dān)刑事責(zé)任。
2021.01.19 138 -
員工違反保密協(xié)議保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當(dāng)事人造成損失的，負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的
2020.02.12 269 -
員工違反保密協(xié)議應(yīng)擔(dān)當(dāng)哪些法律責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，需要承擔(dān)的責(zé)任如下： 1、民事責(zé)任。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的
2020.03.19 227
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員工違反保密協(xié)議要承擔(dān)什么責(zé)任
1、員工違反保密協(xié)議，要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；如果違反了其中的競(jìng)業(yè)限制約定，要向單位支付違約金；如果涉嫌犯罪，要依法承擔(dān)刑事責(zé)任。 2、法律依據(jù)《民法典》 第五百七十七條當(dāng)
2022-10-13 15,340 -
員工違反保密協(xié)議要承擔(dān)什么責(zé)任
1、員工違反保密協(xié)議，要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；如果違反了其中的競(jìng)業(yè)限制約定，要向單位支付違約金；如果涉嫌犯罪，要依法承擔(dān)刑事責(zé)任。 2、法律依據(jù)《民法典》 第五百七十七條當(dāng)
2022-11-07 15,340 -
違反保密協(xié)議法，員工要承擔(dān)什么責(zé)任
員工違反保密協(xié)議，具體所要承擔(dān)的責(zé)任要根據(jù)具體情況具體處理。公司可以依據(jù)相關(guān)協(xié)議追究違約責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。 第一、員工違反保密協(xié)議，用人單位可以根據(jù)保密協(xié)議中對(duì)于違約責(zé)任的約定
2022-05-08 15,340 -
員工違反保密協(xié)議需要承擔(dān)什么責(zé)任
1、員工違反保密協(xié)議，要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；如果違反了其中的競(jìng)業(yè)限制約定，要向單位支付違約金；如果涉嫌犯罪，要依法承擔(dān)刑事責(zé)任。 2、法律依據(jù)《民法典》 第五百七十七條當(dāng)
2022-11-09 15,340
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保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國(guó)民法
3,277 2022.05.11 -
01:03
違法為什么要承擔(dān)責(zé)任違法要承擔(dān)責(zé)任的原因如下：違法承擔(dān)責(zé)任，是對(duì)違法行為的懲戒，以保證法律的權(quán)威性。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一切危害國(guó)家主權(quán)、領(lǐng)土完整和安全，分裂國(guó)家、顛覆人民民主專政的政權(quán)和推翻社會(huì)主義制度，破壞社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)秩序，侵犯國(guó)有財(cái)產(chǎn)或者勞動(dòng)群眾集體所有
3,359 2022.05.11 -
00:44
合同違約需要承擔(dān)什么責(zé)任合同中沒有約定違約責(zé)任或者約定不明確的，一般按照規(guī)定的違約責(zé)任的形式承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任如下：繼續(xù)履行。采取補(bǔ)救措施。賠償損失。定金責(zé)任。違約金責(zé)任?？梢杂挟?dāng)事人約定或者法律直接規(guī)定，在一方當(dāng)事人不履行合同時(shí)向另一方當(dāng)事人支付一定數(shù)額的金
750 2022.05.18
