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行動指南

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，對于你的勞動仲裁申請多少天這個問題，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

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律師普法

大概申請多長時間勞動仲裁
如果當事人申請勞動仲裁的，一般勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起的五日內(nèi)，決定是否受理；而仲裁庭裁決勞動爭議案件的，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書

2020.09.24 235
申請仲裁勞動關系要多長時間
申請仲裁勞動關系一般45日內(nèi)可結(jié)束，案情復雜的，最多需要60日。我國法律規(guī)定：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但

2020.10.30 431
出現(xiàn)勞動爭議多長時間申請仲裁
發(fā)生勞動糾紛，申請勞動仲裁的時效為一年。

2020.01.07 195

專業(yè)問答

申請勞動仲裁去了勞動者維權時限申請仲裁是多長時間
勞動爭議調(diào)解仲裁法：第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救

2022-07-03 15,340
無奈只得申請勞動仲裁,申請勞動仲裁需要多長時間呢
1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動者申請仲裁在勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效期間的限制。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知

2023-09-15 15,340
勞動仲裁中解除仲裁申請經(jīng)過多長時間
勞動爭議調(diào)解仲裁法：第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權

2023-06-01 15,340
仲裁勞動爭議最長多長時間
勞動仲裁和人事仲裁的時效，都適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定，時效均為1年。

2023-07-02 15,340

法律短視頻

00:53
工傷申請時限最長是多少天
工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應當自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應

1,945 2022.04.17
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異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

2,686 2022.05.11
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間
勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲

5,342 2022.04.17