工傷和人身損害賠償一起怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
可以請求雙份賠償。 一，向侵權(quán)人請求賠償，是依據(jù)侵權(quán)法律關系。 《侵權(quán)責任法》第六條行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應當承擔侵權(quán)責任。 《侵權(quán)責任法》第七條行為人損害他人民事權(quán)益，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應當承擔侵權(quán)責任的，依照其規(guī)定。 二，請求工傷待遇，是基于勞動合同關系。 《勞動合同法》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有區(qū)別。工傷案件賠償與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別： 1、發(fā)生的基礎關系不同。 2、賠償標準不同。 3、適用法律不同。
-
工傷損害賠償和人身損害賠償有什么區(qū)別工傷損害賠償與人身損害賠償有下列區(qū)別：工傷損害賠償適用《社會保險法》和《工傷保險條例》，人身損害賠償主要適用《民法典》；工傷損害賠償?shù)闹黧w為用人單位和工傷保險機構(gòu)，人身損害賠償主體為侵權(quán)人；工傷損害賠償基于勞動關系，人身損害賠償基于侵權(quán)關系
2021.03.31 237 -
工傷和人身損害賠償能一起主張嗎因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的情況下，用人單位為勞動者購買工傷保險的情況下，勞動者既可以主張工傷保險待遇，同時也可以向第三人主張人生損害賠償。用人單位沒有為勞動者購買工傷保險的情況下，勞動者可以向用人單位主張工傷賠償，同時也可
2020.03.27 133 -
人身損害賠償和工傷賠償哪個高標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。而且兩者的標準變量有兩個，工傷需要考慮個人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口，所以哪個更高也不完全一定，也有可能人損比工
2020.11.01 951
-
工傷賠償與人身損害賠償有什么區(qū)別，工傷賠償和人身損害
1.勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認定工傷后申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）后處理。 2.工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯
2022-05-01 15,340 -
工傷賠償和人身損害賠償一樣的嗎
不同。工傷由勞動鑒定委員會鑒定，適用標準為勞動能力鑒定工傷和職業(yè)病殘疾水平；一般人身傷害由司法鑒定機構(gòu)鑒定，適用標準為人身傷害或交通事故鑒定標準。
2022-01-01 15,340 -
人身損害賠償和工傷損害賠償?shù)膮^(qū)別
1、責任主體不同。工傷賠償?shù)呢熑沃黧w是用人單位，包括企業(yè)和個體經(jīng)濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位，而一般人身損害賠償?shù)闹黧w沒有任何限制。 2、主體之間關系不同。工傷保險的權(quán)利人
2021-03-07 15,340 -
工傷和人身損害在一起需要賠償嗎
可以同時主張。 根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定：依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求
2022-06-01 15,340
-
01:29
工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險機構(gòu)和用人單位法定的義務。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應當承擔賠償責任，這是侵害人的民事責任，同時也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17 -
01:54
人身損害賠償十級傷殘賠償標準十級傷殘的賠償主要有： 1、醫(yī)療費，指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學上的檢查、治療與康復訓練所必須支付的費用； 2、誤工費，受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)即誤工時間，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用
1,585 2022.11.21 -
01:07
人身損害怎么賠償標準人身損害賠償標準：應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。人身損害賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年
3,626 2022.04.17
