崗前培訓(xùn)違約問題怎么處理
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首先要界定培訓(xùn)性質(zhì)是屬于崗位適應(yīng)培訓(xùn)還是綜合素質(zhì)延伸培訓(xùn) 崗位適應(yīng)性培訓(xùn)是指從事該崗位工作必要的知識和技能的培訓(xùn)，如電工必須有電工上崗證，其領(lǐng)證的培訓(xùn)就是崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，這種培訓(xùn)的費用不應(yīng)該要求離職職工賠償。再就是要求離職職工賠償培訓(xùn)費，應(yīng)有培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約賠償?shù)臈l款，否則不能索賠。 而綜合素質(zhì)延伸培訓(xùn)則是與從事工作沒有直接聯(lián)系的非必要性的培訓(xùn)。此類培訓(xùn)如果寫入合同條款，那么如果違約就需要進行賠償，但是賠償金額原則上不能超過培訓(xùn)的全額費用。 法律上對于這類條款沒有明確規(guī)定，但是根據(jù)法律的基準(zhǔn)原則，不能違反平等·自愿的大原則才是有法律效應(yīng)的。
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勞動者違反服務(wù)期約定支付違約金的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
用人單位為勞動者進行崗前培訓(xùn)等一般培訓(xùn)，是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，同時也是勞動者享有的法定權(quán)利。用人單位不得以此名義向勞動者收取費用，培訓(xùn)的費用應(yīng)該由用人單位承擔(dān)
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請問崗前培訓(xùn)算不算工作時間培訓(xùn)算上班時間，那是勞動者的權(quán)利也是義務(wù)，接受職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。用工之日指勞動者開始接受用人單位管理從事用人單位安排的工作的日期。用人單位安排勞動者參加上崗前培訓(xùn)，勞動關(guān)系自勞動者參加培訓(xùn)之日起建立。另外，公司在非工作時間組織員工培訓(xùn)
2020.11.01 1,089 -
崗前培訓(xùn)扣工資做培訓(xùn)費合法嗎用人單位為員工安排崗位培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)是用人單位出資進行，此時可以約定服務(wù)期，只有當(dāng)員工在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，用人單位才可以要求員工支付違約金。如果說所述的情形，屬于用人單位在員工的《勞動合同》所約定的工資標(biāo)準(zhǔn)上進行的扣減，則屬于實質(zhì)上屬于變相的未
2020.12.02 279 -
培訓(xùn)違約金大于培訓(xùn)費用怎么辦？勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
2021.01.03 303
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崗前培訓(xùn)違約怎么處理
首先要界定培訓(xùn)性質(zhì)是屬于崗位適應(yīng)培訓(xùn)還是綜合素質(zhì)延伸培訓(xùn) 崗位適應(yīng)性培訓(xùn)是指從事該崗位工作必要的知識和技能的培訓(xùn)，如電工必須有電工上崗證，其領(lǐng)證的培訓(xùn)就是崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，這種培訓(xùn)的費用不應(yīng)該要求離職職
2022-03-21 15,340 -
崗前培訓(xùn)違約怎么處理？
首先要界定培訓(xùn)性質(zhì)是屬于崗位適應(yīng)培訓(xùn)還是綜合素質(zhì)延伸培訓(xùn) 崗位適應(yīng)性培訓(xùn)是指從事該崗位工作必要的知識和技能的培訓(xùn)，如電工必須有電工上崗證，其領(lǐng)證的培訓(xùn)就是崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，這種培訓(xùn)的費用不應(yīng)該要求離職職
2022-04-02 15,340 -
崗前培訓(xùn)違約怎么辦
首先要界定培訓(xùn)性質(zhì)是屬于崗位適應(yīng)培訓(xùn)還是綜合素質(zhì)延伸培訓(xùn) 崗位適應(yīng)性培訓(xùn)是指從事該崗位工作必要的知識和技能的培訓(xùn)，如電工必須有電工上崗證，其領(lǐng)證的培訓(xùn)就是崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，這種培訓(xùn)的費用不應(yīng)該要求離職職
2022-04-10 15,340 -
崗前培訓(xùn)違約金怎么賠
1、崗前培訓(xùn)不算是特殊的培訓(xùn)而是用人單位的義務(wù)和經(jīng)營的必須，所以這種培訓(xùn)不能約定服務(wù)期，自然也就不能約定違約金；2、就算違約金有效，也不能全額賠償，勞動部的行政規(guī)章以及最高院的司法解釋明確規(guī)定培訓(xùn)費按
2022-02-04 15,340
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遺產(chǎn)分配問題怎么處理首先，如果被繼承人有配偶且有夫妻共同財產(chǎn)的，在繼承開始之前，應(yīng)當(dāng)從其財產(chǎn)中屬于夫妻共同財產(chǎn)的部分，分割一半給其配偶，剩余的財產(chǎn)才屬于其遺產(chǎn)。關(guān)于遺產(chǎn)如何分割，首先要先看被繼承人有沒有留下遺囑或者遺贈扶養(yǎng)協(xié)議，如果有的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先按遺贈扶養(yǎng)協(xié)議
931 2022.04.17 -
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夫妻離婚債務(wù)問題怎么處理夫妻二人離婚時債務(wù)的處理方式，一般按照夫妻共同債務(wù)共同償還，夫妻個人債務(wù)個人償還的原則處理。一般來說，夫妻共同債務(wù)首先由夫妻二人的共同財產(chǎn)進行清償，當(dāng)共同財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)時，需要夫妻二人進行協(xié)商，協(xié)議確定剩余債務(wù)的清償方式。如果夫妻二
1,540 2022.04.17 -
01:28
違約合同怎么處理合同違約的處理辦法為： 1、繼續(xù)履行。即雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約，另一方當(dāng)事人可以依法要求對方承擔(dān)繼續(xù)履行合同債務(wù)的責(zé)任； 2、采取補救措施。雙方當(dāng)事人鑒定合同后，一方有違約行為，而合同中約定不明確無法判定違約責(zé)
3,481 2022.04.15
