個(gè)人不交社保算不算違法
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不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;少交是指用人單位雖為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但其繳費(fèi)數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的繳費(fèi)期間參加社會(huì)保險(xiǎn)，只為勞動(dòng)者繳納了最近一段時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。由于參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者必須履行的一項(xiàng)法律義務(wù)，所以，從國(guó)家和社會(huì)公共利益需要出發(fā)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)質(zhì)上屬于國(guó)家征收范疇，是行政而非司法，由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議當(dāng)然屬于行政爭(zhēng)議?，F(xiàn)行的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)已明確將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和征收規(guī)定為行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)職責(zé)，如《勞動(dòng)法》第100條及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第6條均有相關(guān)規(guī)定。
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個(gè)人繳納社?？梢杂?jì)算為繳費(fèi)工齡，到達(dá)退休年齡可以作為計(jì)算退休費(fèi)之用。不管是個(gè)人還是單位繳納社保都應(yīng)該計(jì)算繳費(fèi)工齡。
公司交社保不簽合同是違法的，具體如下：自員工進(jìn)入公司工作后的第一個(gè)月之內(nèi)就必須簽訂勞動(dòng)合同，未在此期間簽訂的視為違法；未簽訂勞動(dòng)合同的，自第一個(gè)月以后賠償每個(gè)月工資的雙倍作為未簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，同時(shí)還會(huì)面臨勞動(dòng)行政部門的警告與處罰。
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交社保沒(méi)簽合同算不算違法算違法。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資。
2020.10.14 505 -
公司2個(gè)月不交社保，算違法嗎違法。一般用人單位沒(méi)有自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，就屬于違反了勞動(dòng)法。
2020.08.17 1,239 -
不給員工買社保算不算違法公司不給員工繳納社保是違法的。我國(guó)法律《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中規(guī)定，用人單位必須依法為員工繳納繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。因此，可以肯定地說(shuō)，用人單位不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違反法
2022.04.16 1,592
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個(gè)人不交公積金算不算違法
公司不交公積金違法。單位不交公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令其限期辦理，否則就會(huì)處以罰款，逾期不繳的，甚至還可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制其繳存公積金?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第二十條規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳
2022-05-16 15,340 -
社保中間多長(zhǎng)時(shí)間不交算不違法
不按時(shí)足額繳納是違法的。 公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)為員工繳納社保。不按時(shí)繳納的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日收取萬(wàn)分之五的滯納金；逾期未繳納的，有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)處以欠繳金額一倍至
2021-11-22 15,340 -
三個(gè)人要賬算不算違法
看具體情況定。如果去別人家要賬的時(shí)候沒(méi)有打架斗毆和破壞房子，就不算違法，但要賬的時(shí)候未經(jīng)他人同意，非法強(qiáng)行進(jìn)入他人住宅，就是違法行為?！吨伟补芾硖幜P法》第四十條：有下列行為之一的，處十日以上十五日以下
2021-05-10 15,340 -
交三險(xiǎn)算不算交社保？
交三險(xiǎn)算交社保，只不過(guò)沒(méi)有繳納全部的社保種類，只參加了部分而已。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民基本權(quán)益。
2022-06-06 15,340
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01:11
社保申報(bào)了沒(méi)交費(fèi)算不算斷繳社保申報(bào)了沒(méi)交費(fèi)不算斷繳。社保只申報(bào)而沒(méi)有繳費(fèi)，此時(shí)的社保狀態(tài)是欠費(fèi)狀態(tài)。社?？ú荒苷Ｊ褂谩５绕髽I(yè)足額繳納社?？詈螅绫？ú拍芑謴?fù)正常，但是欠費(fèi)期間的社保狀態(tài)會(huì)顯示為補(bǔ)繳。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期
20,490 2022.05.11 -
00:54
學(xué)校法定假日不放假算不算違法國(guó)家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國(guó)公民，
7,619 2022.04.17 -
01:01
工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒(méi)有簽訂合同就要上班是違法我國(guó)勞動(dòng)合同法的。犯不犯法是需要看工作的時(shí)長(zhǎng)的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個(gè)月后還沒(méi)有簽訂相關(guān)的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是自上班至上班一個(gè)月內(nèi)
1,960 2022.06.22
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