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勞動者應(yīng)怎樣應(yīng)對 欠薪 ？

2022-07-25 18:46

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勞動者應(yīng)對欠薪的主要方法為： 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決; 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決;四是可以向人民法院提起訴訟;五是求助社會、媒體的力量。 如果農(nóng)民工要申請勞動仲裁或訴訟的話，應(yīng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。我國法律有明確的規(guī)定，在公司沒有正當理由拖欠員工工資的情況下，員工可以依法解除勞動合同，提出辭職申請。

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