勞動者該怎樣應(yīng)對欠薪行為?
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面對公司降職降薪作為勞動者的回應(yīng)是如果公司沒有明文規(guī)定,無理由對員工實行調(diào)崗降薪,那么員工可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,要求公司足額支付工資。
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