工傷鑒定傷殘是否可以要求雙倍工資
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定為幾級傷殘由勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定。 不簽勞動合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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工傷期未簽約不能要求雙倍工資，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個月。
用人單位不應(yīng)支付雙倍工資，停工留薪期是履行勞動關(guān)系中的特殊現(xiàn)象，期間不需要勞動者履行崗位職責。
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工傷期未簽勞動合同是否可以要求雙倍工資工傷期未簽約指未簽訂工傷賠償協(xié)議的，不用支付雙倍工資，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未簽訂勞動合同的，應(yīng)當支付雙倍工資；超過一年視為簽訂五個大型，自應(yīng)當訂立合同之日起支付雙倍工資，一般只能支付11個
2020.01.14 231 -
工傷期未簽約可以要求雙倍工資嗎工傷期未簽約不要求支付雙倍工資。停工留薪期是履行勞動關(guān)系中的特殊現(xiàn)象，期間不需要勞動者履行崗位職責，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。再讓用人單位承擔雙倍工資，顯失公正。
2020.07.05 100 -
工傷傷殘鑒定處理要求辦理工傷傷殘鑒定須知如下： 1、發(fā)生工傷后，勞動者的傷殘程度按規(guī)定由勞動能力鑒定委員會進行鑒定。 2、如勞動者或用人單位對鑒定結(jié)論不服的，可以向作出該鑒定結(jié)論的鑒定委員會申請復(fù)議。 3、對復(fù)議結(jié)論仍然不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重
2020.05.29 130
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工傷期未簽約可否要求雙倍工資
工傷期未簽約不能要求雙倍工資，用人單位不應(yīng)支付雙倍工資，理由是停工留薪期是履行勞動關(guān)系中的特殊現(xiàn)象，期間不需要勞動者履行崗位職責。工傷職工在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，這并非
2022-05-27 15,340 -
工傷認定后，工廠可以要求雙倍工資嗎
發(fā)生工傷后向工廠直接主張雙倍工資沒有依據(jù)，不過工傷有以下待遇。 第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先
2022-04-22 15,340 -
工傷期未簽約是否雙倍工資？工傷期未簽約是否要求補償雙倍工資
工傷期未簽約是否雙倍工資？工傷期未簽約是否要求補償雙倍工資？勞動者的合同在工傷期的時候剛好到期了，由于自己還在養(yǎng)傷的關(guān)心，一些勞動者就遇到了用人單位沒有及時跟自己簽約的情況。后來等自己傷好回到單位工作
2022-11-04 15,340 -
工傷期未簽約是否要求雙倍工資
《勞動合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)當向勞動者支付雙倍工資。但《勞動合同法》將工傷期間視為法律擬定的勞動關(guān)系存續(xù)期間的目的，僅在于保護勞動者
2022-11-19 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,033 2022.04.17 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17
