服務(wù)期協(xié)議什么是服務(wù)期協(xié)議
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)合同的服務(wù)期協(xié)議是指由用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定由勞動(dòng)者為用人單位服務(wù)一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位在簽訂服務(wù)期協(xié)議時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面： 1，簽訂服務(wù)期協(xié)議必須以用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為前提，否則所簽訂的服務(wù)期協(xié)議對(duì)勞動(dòng)者沒(méi)有法律約束力。 2，在服務(wù)期協(xié)議中，雙方可以約定如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期協(xié)議提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。但約定的違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。3，在勞動(dòng)者違反服務(wù)期協(xié)議提前解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金金額，不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 4，用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同的服務(wù)期協(xié)議是指由用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定由勞動(dòng)者為用人單位服務(wù)一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。
服務(wù)協(xié)議服務(wù)期費(fèi)用的賠償方式是，如果當(dāng)事人有約定的，按其約定的方式和數(shù)額來(lái)賠償。如果無(wú)約定的，按照實(shí)際造成的損失來(lái)賠償。賠償額還包括預(yù)期可得的利益。
-
cepa服務(wù)貿(mào)易協(xié)議是什么協(xié)議cepa服務(wù)貿(mào)易協(xié)議是關(guān)于修訂＜CEPA服務(wù)貿(mào)易協(xié)議＞的協(xié)定，在澳門(mén)簽署。修訂協(xié)議將進(jìn)一步深化內(nèi)地與澳門(mén)服務(wù)貿(mào)易自由化，加強(qiáng)雙方經(jīng)貿(mào)交流與合作，支持及鼓勵(lì)澳門(mén)各界參與粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，推動(dòng)澳門(mén)經(jīng)濟(jì)適度多元發(fā)展。
2020.03.26 1,177 -
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期規(guī)定培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式可以是脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的、不脫產(chǎn)的。勞動(dòng)者接受用人單位付費(fèi)在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向
2020.04.13 257 -
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期規(guī)定第一，用人單位和勞動(dòng)者約定服務(wù)期，并不影響勞動(dòng)者依照正常工資調(diào)整機(jī)制提升勞動(dòng)報(bào)酬；第二，培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期限和勞動(dòng)合同到期的時(shí)間不一樣的，按照最后到期的日期來(lái)計(jì)算；第三，勞動(dòng)者如果違反服務(wù)期的約定，就需要按照協(xié)議向單位支付相應(yīng)的違約金，違約金
2022.04.16 2,316
-
服務(wù)期協(xié)議是什么？
服務(wù)期協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)者為用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期協(xié)議不同與勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是用人的單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的存續(xù)期間的約定，勞動(dòng)合同主要適用勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法調(diào)整，服務(wù)
2022-10-23 15,340 -
服務(wù)期協(xié)議是什么
如果你們簽訂了這樣的服務(wù)期協(xié)議的話，相當(dāng)于在港為培訓(xùn)， 勞動(dòng)合同法 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)
2022-01-07 15,340 -
什么是服務(wù)期協(xié)議？
服務(wù)期協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)者為用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期協(xié)議不同與勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是用人的單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的存續(xù)期間的約定，勞動(dòng)合同主要適用勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法調(diào)整，服務(wù)
2022-10-23 15,340 -
什么是服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同，對(duì)服務(wù)期有何規(guī)定
服務(wù)期協(xié)議是勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，是勞動(dòng)合同的約定條款。除勞動(dòng)合同必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者還可以在勞動(dòng)合同中約定試用期、服務(wù)期、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。但約定事項(xiàng)不能違反法律、行政法規(guī)的
2022-02-28 15,340
-
01:19
協(xié)議期是什么意思協(xié)議期的意思等于合約期。如果是合約到期，到期后還可以繼續(xù)使用，只是沒(méi)有了合約期的優(yōu)惠。比如沒(méi)有話費(fèi)返還或者流量贈(zèng)送等。4G合約到期后是自動(dòng)解除合約的，但4G套餐仍然可以使用；如果合約到期不想繼續(xù)使用，4G后付費(fèi)套餐可以帶有效證件到當(dāng)?shù)匾苿?dòng)自
6,319 2022.05.11 -
01:14
債務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是否有效我國(guó)法律規(guī)定，債務(wù)人想要把合同的義務(wù)全部，或者是一部分轉(zhuǎn)移給其他人的，要先經(jīng)過(guò)債權(quán)人同意。 “合同義務(wù)的轉(zhuǎn)移”，即基于雙方簽署的協(xié)議或法律規(guī)定，債務(wù)人移轉(zhuǎn)其債務(wù)給其他人，讓其他人取代債務(wù)人地位成為新的債務(wù)人，從而向債權(quán)人履行債務(wù)。 不管是全
631 2022.04.17 -
00:48
協(xié)議離婚債務(wù)歸誰(shuí)協(xié)議離婚的債務(wù)分配首先按照雙方的約定，如果沒(méi)有約定的則作為夫妻共同債務(wù)，需要共同承擔(dān)。協(xié)議離婚是指夫妻雙方對(duì)財(cái)務(wù)及債務(wù)承擔(dān)、子女撫養(yǎng)問(wèn)題等達(dá)成一致后，簽訂書(shū)面的離婚協(xié)議，再到登記機(jī)關(guān)進(jìn)行離婚登記，因此我國(guó)婚姻法是允許夫妻雙方對(duì)債務(wù)的承擔(dān)作出
989 2022.04.17
