勞動合同格式規(guī)范
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以下是勞動合同必備條款,你可以參考。 (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動報(bào)酬; (七)社會保險(xiǎn); (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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合同中應(yīng)當(dāng)就雙方當(dāng)事人的信息、價(jià)款、履行期限及地點(diǎn)和方式、標(biāo)的、違約責(zé)任、解決爭議的方法寫明。具體包括以下幾個(gè)方面:當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;標(biāo)的;數(shù)量;質(zhì)量;價(jià)款或者報(bào)酬;履行期限、地點(diǎn)和方式;違約責(zé)任;解決爭議的方法。
勞動合同不屬于格式合同,格式合同是制式合同。用人單位可以自己起草勞動合同,但必須具備《勞動合同法》規(guī)定必不可少的條款。
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                    格式合同中的格式條款是什么格式條款又稱為標(biāo)準(zhǔn)條款,是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定、并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款。條款與普通條款相比,具有不可比擬的優(yōu)勢,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明確分配風(fēng)險(xiǎn)、增進(jìn)交易安全,便于國家宏觀調(diào)控等等,但同時(shí)其自身也存 2,014 2022.04.17
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                    格式合同的概念格式合同是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款,對方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時(shí)期訂立該合同的全部條款;制式合同的條款是單方事先制定的;格式合同條款的定型化導(dǎo)致了對方當(dāng)事人不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商 2,003 2022.04.15
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                    保險(xiǎn)合同是格式合同嗎 01:19
                    
                    保險(xiǎn)合同是格式合同嗎保險(xiǎn)合同是格式合同。格式合同是條款內(nèi)容不是由雙方協(xié)商確定,而是由一方單獨(dú)事先擬定,另外一方只能選擇接受或者不接受。就算是對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或者添加,也只能采取合同擬定方提出的附加條款。所以保險(xiǎn)合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的,格式合 2,204 2022.08.06






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            