怎樣算出來(lái)的最低工資
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方法。 一、確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素??捎霉奖硎緸椋?M=f(C、S、A、U、E、a) M最低工資標(biāo)準(zhǔn); C城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用; S職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金; A職工平均工資; U失業(yè)率; E經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平; a調(diào)整因素。 二、確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法 1.比重法即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計(jì)調(diào)查資料,確定一定比例的最低人均收入戶(hù)為貧困戶(hù),統(tǒng)計(jì)出貧困戶(hù)的人均生活費(fèi)用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。 2.恩格爾系數(shù)法即根據(jù)國(guó)家營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食物譜及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量,結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場(chǎng)價(jià)格,計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn),除以恩格爾系數(shù),得出最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。 1.按比重法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為: 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=210×1.87+a=393+a(元)(1) 2.按恩格爾系數(shù)法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為: 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2) 公式(1)與(2)中a的調(diào)整因素主要考慮當(dāng)?shù)貍€(gè)人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用。 另,按照國(guó)際上一般月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于月平均工資的40—60%,則該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍應(yīng)在360元—540元之間。 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=〔(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8)×(1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)〕×(1+浮動(dòng)系數(shù))
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算如下:一般是采用每月最低工資的標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全職工人。一般情況下,最低工資是不包括工人的加班費(fèi)、特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會(huì)調(diào)整一次。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)綜合參考下列因素計(jì)算:社會(huì)平均工資水平;勞動(dòng)生產(chǎn)率;就業(yè)狀況;勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
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最低工資算是最低工資的嗎依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,崗位工資并不是最低工資,崗位工資制有多種形式,主要有崗位效益工資制、崗位薪點(diǎn)工資制、崗位等級(jí)工資制,而最低工資是由省級(jí)人民政府制度的一種保障性工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低
2020.12.15 260 -
低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)這樣的工資算嗎?勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是違法的。單位不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)向勞動(dòng)者發(fā)放工資,勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,責(zé)令單位限期補(bǔ)足;單位逾期不付的,勞動(dòng)行政部門(mén)可以要求單位加付賠償金給勞動(dòng)者。
2022.08.11 290 -
最低工資怎么算的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算如下:一般是采用每月最低工資的標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全職工人。一般情況下,最低工資是不包括工人的加班費(fèi)、特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會(huì)調(diào)整一次。
2020.06.28 168
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么算出來(lái)的
各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,而且一般一兩年左右會(huì)調(diào)整。你可以上當(dāng)?shù)厝松缇志W(wǎng)站查詢(xún)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人
2022-04-25 15,340 -
工資比最低工資還低最低工資的計(jì)算方法是怎樣的?
最低工資的計(jì)算方法 國(guó)家在規(guī)定各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。 也就是說(shuō),最低工資的規(guī)定是考慮了當(dāng)?shù)?/p>
2022-07-01 15,340 -
怎樣計(jì)算最低工資
最低工資計(jì)算最新標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位錄用的各類(lèi)人員,包括本地和外地勞動(dòng)力以及個(gè)體工商戶(hù)使用的幫工,都應(yīng)該執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各個(gè)地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣,可以參考當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。2、拿最低工資的加班費(fèi)如何計(jì)算?拿
2022-08-15 15,340 -
最低工資病假工資怎樣計(jì)算
日病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù) 一、短期病假工資的計(jì)算 勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞部發(fā)(1995)309號(hào)第五十九條規(guī)定:職工
2022-08-06 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下:佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元,非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,914 2022.04.12 -
01:07
社保是怎么計(jì)算出來(lái)的社保計(jì)算出來(lái)的方式如下:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為個(gè)人8%,外資單位20%,省屬單位18%,私企單位12%;2、醫(yī)療險(xiǎn)單位7%,個(gè)人2%;3、失業(yè)險(xiǎn)單位0.2%,個(gè)人0.1%;4、工傷單位0.4%;5、生育單位0.85%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳以統(tǒng)一
6,387 2022.04.17 -
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房產(chǎn)怎樣過(guò)戶(hù)給子女費(fèi)用最低房產(chǎn)過(guò)戶(hù)給子女費(fèi)用最低的方式如下:1、一種是在世時(shí)贈(zèng)與子女,一種是在世時(shí)買(mǎi)賣(mài)給子女,一種是去世時(shí)過(guò)戶(hù)給子女;2、在世時(shí)買(mǎi)賣(mài)給子女的。這個(gè)過(guò)戶(hù)方式同樣需要父母帶著身份證,戶(hù)口薄,房屋所有證等和子女帶著身份證,戶(hù)口薄等材料一起去當(dāng)?shù)胤课莓a(chǎn)權(quán)登記
4,224 2022.05.11






