工傷認(rèn)定辦了工傷認(rèn)定書下來了下一步怎么走
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 2、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 3、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
工傷認(rèn)定之后需要做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷影響勞動(dòng)能力的或停工留薪期滿的，工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘鑒定申請，及時(shí)申請傷殘鑒定利于及時(shí)進(jìn)行賠付。
-
工傷認(rèn)定書下來了下一步如何走工傷認(rèn)定書下來了，下一步做法： 1、醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)傷治療、康復(fù)期的工資按原待遇支付； 3、停工留薪期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)，住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付； 4、傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工
2022.04.17 1,742 -
工傷認(rèn)定書下來了,下一步怎么做員工的工傷認(rèn)定書下來后應(yīng)當(dāng)采取的措施是：持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。等到傷情完全恢復(fù)，停止一切治療后
2020.03.14 335 -
-
工傷認(rèn)定書下來了, 工傷認(rèn)定書下來了, 下一步該怎么辦
向人民法院提起民事訴訟。工傷職工因?yàn)榈谌饲謾?quán)認(rèn)定為工傷的，第三人不進(jìn)行民事賠償，沒有哪個(gè)機(jī)關(guān)會(huì)給開具證明。工傷職工可以向人民法院提起民事訴訟，經(jīng)判決之后申請人民法院執(zhí)行。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條
2022-02-12 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來了，下一步該怎么走？
申請工傷認(rèn)定，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
2022-04-02 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來了, 下一步怎么辦?
建議采取如下措施：1、申請工傷認(rèn)定，2、工傷認(rèn)定后，申請工傷等級鑒定。3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動(dòng)仲裁。5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。 無法認(rèn)定工傷，只能起
2022-03-27 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來了下一步怎么辦？
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，一般先到人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能
2022-04-03 15,340
-
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
01:06
責(zé)任認(rèn)定書下來后怎么處理責(zé)任認(rèn)定書下來后的處理如下： 1、自行協(xié)商； 2、雙方一致請求交警調(diào)解，調(diào)解成功的，制作調(diào)解書，調(diào)解不成功的，制作調(diào)解終結(jié)書； 3、向法院民事起訴，賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、精神損害撫慰金等。 根
3,325 2022.05.11
