勞動合同部分無效或者部分無效的
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下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫或者利用別人的危險，使對方違反真實意義訂立；用人單位免除法定責任和權利；違反法律的強制性規(guī)定。
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勞動合同無效或部分無效下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者
2020.09.28 402 -
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如何認定勞動合同無效或者部分無效？如果有下列情形的，可認定勞動合同無效或者部分無效：一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方違背其真實意思來締約的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權利；或者合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。等。
2020.09.03 151
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勞動合同無效或者部分無效
根據《勞動合同法》第二十六條之規(guī)定， 下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除
2022-03-30 15,340 -
對勞動合同的無效或者部分無效
下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； （三）違反法律、行政法
2022-06-03 15,340 -
哪些勞動合同無效或者部分無效
下列勞動合同無效或者部分無效： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 2、違反法律、行政法規(guī)強制
2022-07-20 15,340 -
哪些勞動合同無效或者部分無效？
下列勞動合同無效或者部分無效： (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； (3)違反法律、行政法
2022-11-09 15,340
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01:19
合同部分無效怎么處理按照我國當前的法律規(guī)定，出現(xiàn)合同部分無效的話，不會影響到其他部分的效力，其他部分還是有效的。 該規(guī)定包含了兩個方面的意思： 1、若認定合同的某些條款無效，那么該部分內容是相對獨立的，該部分和合同的其他部分具有可分性，也就是合同的無效部分不影
1,273 2022.04.17 -
01:00
部分條款無效會影響整個合同效力嗎一般而言，合同部分條款無效并不會導致整個合同無效，如合同的仲裁、訴訟管轄條款。這是因為該部分條款可以作為相對獨立的組成部分，其無效后，有法律規(guī)定的，按照法律規(guī)定履行；沒有法律規(guī)定的，按照行業(yè)慣例履行。如管轄地約定無效后，按照法定管轄訴訟；貨
890 2022.04.25 -
01:11
遺囑部分無效怎么處理遺囑在立遺囑人去世后，才會產生法律效力，由遺囑中指定的繼承人，依遺囑內容繼承遺產。遺囑生效的前提是符合生效要件，生活中常出現(xiàn)各種原因，使遺囑部分無效或者全部無效。遺囑出現(xiàn)部分無效時，并不會影響到遺囑其他有效部分的效力，有效部分涉及的遺產，按
1,234 2022.04.17
