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公司不給辦保險的話怎么辦

2022-04-22 18:47

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2022-04-22回復

因為單位不繳納社保的原因辭職,也可以要求單位支付工作年限補償。在本單位每工作滿一年補償一個月工資,以離職前十二個月平均工資做補償標準 另外可以要求單位補交社保,補發(fā)未足額發(fā)放的工資 和單位無法協(xié)商,可以離職一年內(nèi)申請勞動仲裁 相關規(guī)定在《勞動合同法》第38.46.47條,單位拖欠員工工資六個月以上,員工申請離職,可以要求補償。工作期間不繳納保險,只要你拿出你在這個單位上班的證據(jù),也可以要求補償

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如果是合法用人單位不交社會保險,違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規(guī)規(guī)定,同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權益,也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應予受理。

張麗麗律師

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如果是合法用人單位不交社會保險,違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規(guī),同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權益,也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。 同時,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的,勞動者還可以要求用人單位賠償損失。

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