企業(yè)破產(chǎn)給職工的工資和傷殘補(bǔ)助費(fèi)如何處理
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企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中由于經(jīng)營管理不善，當(dāng)負(fù)債達(dá)到或超過所占有的全部資產(chǎn)，不能清償?shù)狡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhaiwu/zhaiwu/">債務(wù)，資不抵債的企業(yè)行為。公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。國有企業(yè)破產(chǎn)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以暫停繳納，也可以等找到新的工作以后，要求新的公司繼續(xù)為其繳納社保。 勞動(dòng)者從公司辭職后社保想自己交，可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。
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企業(yè)破產(chǎn)工資的處理，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
企業(yè)破產(chǎn)需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)向被裁減的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)員工在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，工齡在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置和補(bǔ)償企業(yè)破產(chǎn)，對于職工的安置和補(bǔ)償是，需要以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工在公司工作每滿一年的，補(bǔ)充一個(gè)月的工資；半年以上不到一年的，按一年來算；不到半年的，企業(yè)需補(bǔ)償給職工半個(gè)月的工資。
2020.03.05 176 -
企業(yè)破產(chǎn)職工如何補(bǔ)償企業(yè)破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。工作滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得
2022.04.25 515 -
企業(yè)破產(chǎn)工傷職工補(bǔ)償企業(yè)破產(chǎn)工傷職工的賠償：首先工傷保險(xiǎn)是企業(yè)規(guī)避職工工傷風(fēng)險(xiǎn)的最好辦法，如果單位不按規(guī)定給職工繳納工傷保險(xiǎn)，在企業(yè)職工發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候單位就要承擔(dān)所有費(fèi)用。如按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)，在企業(yè)職工發(fā)生工傷情況下，應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定程序處理。單位破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安
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企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，職工的傷殘補(bǔ)助怎么申報(bào)，企業(yè)破產(chǎn)時(shí)傷殘補(bǔ)助如何處理
企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，職工的傷殘補(bǔ)助不用申報(bào)，管理人會(huì)調(diào)查后列出清單予以公示。職工如果對清單記載的事項(xiàng)有異議的可以要求管理人更正。因?yàn)閭麣堁a(bǔ)助是職工在職期間依據(jù)醫(yī)療保障應(yīng)當(dāng)享有的補(bǔ)助，因此在清償順序中職工的傷殘
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企業(yè)破產(chǎn)時(shí)職工的傷殘補(bǔ)助用申報(bào)嗎
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2022-11-15 15,340
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對企業(yè)員工的
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算，沒有全國通行的具體標(biāo)準(zhǔn)。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級(jí)確定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于，賠償基數(shù)
2,452 2022.04.17 -
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企業(yè)破產(chǎn)欠員工工資怎么辦公司破產(chǎn)以后，只要公司還有資產(chǎn)，進(jìn)入破產(chǎn)程序后，員工就可以主張工資。 1、債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交其職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況；債權(quán)人提出申請的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限
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