【1】產(chǎn)假98天是國務(wù)院總理簽發(fā)的《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定的?；榧偃焓恰蛾P(guān)于企業(yè)職工請婚喪假和路程假通知》的規(guī)定?；榧佟a(chǎn)假具體休假辦法，由各省人大通過的《人口與計劃生育條例》規(guī)定。各省的產(chǎn)假，婚假在國務(wù)院規(guī)定上有所增加。有的省還增加產(chǎn)假期間給丈夫的護理假。【2】根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。根據(jù)《市人口與計劃生育條例》第十八條機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。根據(jù)《市人口與計劃生育條例》第十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工請婚喪假和路程假通知》按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期?；榧侔ü菁俸头ǘ?。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。