加班不讓休息違法嗎
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違法勞動法?！秳趧臃ā返谌鶙l國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資。安排勞動者在休息日工作，能安排補(bǔ)休的，可以不給加班費(fèi)。
加班不讓休息侵犯了勞動者的休息權(quán)。 我國法律、法規(guī)對勞動者工作時間的規(guī)定，是從保護(hù)勞動者休息、休假權(quán)利的角度出發(fā)，是維護(hù)勞動者身心健康的必要措施，任何單位和個人都無權(quán)違反上述法律規(guī)定，侵害勞動者休息、休假權(quán)利。如因特殊工作需要，確需延長工作時間，也必須遵守相應(yīng)的程序和限度規(guī)定。
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎不給加班費(fèi)給調(diào)休不一定合法，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動法》用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，如果是在休息日安排勞動者工作的如果能安排調(diào)休的可以不支付加班費(fèi)。
2020.10.29 572 -
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加班不讓休息侵犯了什么權(quán)加班不讓休息侵犯了勞動者的休息權(quán)，勞動者可以到勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調(diào)查的。
2020.09.14 131
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加班不讓休息解釋
侵犯了休息權(quán)。我國法律、法規(guī)對勞動者工作時間的規(guī)定，是從保護(hù)勞動者休息、休假權(quán)利的角度出發(fā)，是維護(hù)勞動者身心健康的必要措施，任何單位和個人都無權(quán)違反上述法律規(guī)定，侵害勞動者休息、休假權(quán)利。如因特殊工作
2022-06-02 15,340 -
休息日讓加班
駕駛?cè)藛T不按相關(guān)規(guī)定行使機(jī)動車輛的行為就屬于交通違章行為，常見的交通違章有闖紅燈、醉駕、駕駛者超速等，對于這些交通違章行為依法是要接受相應(yīng)的處罰。
2022-12-17 15,340 -
加班讓休息日
駕駛?cè)藛T不按相關(guān)規(guī)定行使機(jī)動車輛的行為就屬于交通違章行為，常見的交通違章有闖紅燈、醉駕、駕駛者超速等，對于這些交通違章行為依法是要接受相應(yīng)的處罰。
2022-12-20 15,340 -
休息日不加班是違紀(jì)嗎
休息日不加班是法律賦予的權(quán)利，不是違紀(jì)。根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營工作需要，安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，且每天不超過3小時，每月不超過36小時，并應(yīng)依法支付加班工資
2022-03-03 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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不打疫苗不讓上班合法嗎不打疫苗不讓上班不合法。當(dāng)前國家呼吁大家打新冠疫苗，很多單位開始強(qiáng)制員工打新冠疫苗，甚至于有些單位提出不打疫苗的人直接開除，這是不合法的，如果員工身體原因不能打新冠疫苗，公司強(qiáng)制別人打了疫苗，出現(xiàn)副作用還得負(fù)責(zé)。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,255 2022.05.26
