久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 如何規(guī)定年休假折算? ? ? ?

如何規(guī)定年休假折算? ? ? ?

2023-10-09 03:31

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

吉林省在線咨詢顧問團

2023-10-09回復(fù)

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款規(guī)定的折算方法為:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。帶薪年休假只與工作年限有關(guān),與社保繳納無關(guān)。在公司工作滿10年,可以休息10天帶薪年休假,到新單位后不能直接休息10天帶薪年休假。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所

年休假是國家規(guī)定給予職工的連續(xù)的帶薪休假期間,包括三類,一、累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;二、累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;三、累計工作已滿20年的,年休假15天。即使換工作,工作時間也是累加上去的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

年休假規(guī)定天數(shù):累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天;已滿1年不滿10年的,年休假5天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

律師普法更多>>
  • 年休假折算工資
    年休假折算工資

    其折算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。如果用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。

    2020.07.28 796
  • 休年假是如何規(guī)定的
    休年假是如何規(guī)定的

    休年假規(guī)定如下: 1、如果勞動者累計工作已滿1年以上10年以下的,可以年休假5天; 2、如果勞動者累計工作已滿10年不滿20年的,可以年休假10天; 3、如果勞動者累計工作已滿20年的,可以年休假15天; 4、國家法定休假日、休息日不計入年

    2022.07.13 49,006
  • 休年假是如何規(guī)定的
    休年假是如何規(guī)定的

    休年假的規(guī)定是:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

    2020.04.06 349
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動法規(guī)定未休年假如何折算工資

    按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條,用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天

    2022-10-07 15,340
  • 勞動法未休年休假如何折算工資

    按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條,用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天

    2022-10-07 15,340
  • 帶薪年假沒休如何折算工資

    一、帶薪年假沒休如何折算工資 用人單位提出不安排休假的按日工資300%支付,勞動者提出不休假的按正常期間工資支付。勞動者日工資按照本人月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)進行折算。 二、相關(guān)法律知識

    2023-05-26 15,340
  • 公司的年休假天數(shù)如何折算?

    1、符合休假資格的新入職員工當(dāng)年度年休假=(當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù); 【法條規(guī)定】《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條規(guī)定,職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當(dāng)年度年休假

    2022-07-30 15,340
法律短視頻更多>>
  • 2022年假規(guī)定怎么休 00:54
    2022年假規(guī)定怎么休

    根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。 有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假: 1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年

    1,576 2022.05.27
  • 年休假怎么計算 01:37
    年休假怎么計算

    年休假,指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的,既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定,在職員工累計工作滿1年但不滿10年的,其年休假為5天;累計工作滿10年不滿20年的,每年可享有10天的年休假;累計工作滿20年

    24,726 2022.04.17
  • 2022年退休工資如何計算 00:54
    2022年退休工資如何計算

    2022年退休工資的計算如下: 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金; 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)

    4,155 2022.05.21
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?