國家對職工病假工資的規(guī)定
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職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 國家?guī)讲〖僖?guī)定天數(shù)是在本單位工作五年以下的會有三個月的病假，如果工作在五年以上的會有六個月的病假。病假需要醫(yī)院開具證明，然后拿著證明交給人事即可。病假期間用人單位不可以開除勞動者，如果非要開除，需要支付賠償金。
職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
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企業(yè)職工病假工資規(guī)定醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。企業(yè)職工患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)，停工
2020.11.17 1,144 -
國家病假工資規(guī)定天數(shù)是多少國家?guī)讲〖僖?guī)定天數(shù)是在本單位工作五年以下的會有三個月的病假，如果工作在五年以上的會有六個月的病假。病假需要醫(yī)院開具證明，然后拿著證明交給人事即可。病假期間用人單位不可以開除勞動者，如果非要開除，需要支付賠償金。 職工患病或非因工負傷治療期
2022.06.06 830 -
職工病假工資規(guī)定是怎樣規(guī)定一般情況下，請病假不發(fā)工資，但不能低于最低工資標準的80%。最低工資參照每個地區(qū)的標準。在企業(yè)工作，不滿兩年工齡的，病假補貼金額為本人工資的60%；已滿兩年不滿四年工齡的，病假補貼金額為本人工資的70%；已滿四年不滿六年工齡的，補貼金額為本
2021.04.30 738
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國家對職工病假工資有哪些規(guī)定
病假工資的各地規(guī)定如下： 1、《廣州市職工患病或非因工負傷醫(yī)療期管理實施辦法》第11條規(guī)定：“本年的病假工資，以上年度本人月均工資總額（下稱月均工資）為基數(shù)，如超過上年度市屬職工月均工資，則以上年度市
2021-10-14 15,340 -
國家職工病假工資新規(guī)定
職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)： (一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給; (三)連續(xù)工齡
2022-04-05 15,340 -
職工病假國家規(guī)定
員工病假規(guī)定：1。員工患病或非因工傷治療期間，企業(yè)應在規(guī)定的醫(yī)療期間按有關規(guī)定支付病假工資或疾病救濟費。病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但不得低于最低工資標準的80％。2、除《勞動法》第
2021-11-15 15,340 -
病假工資國家規(guī)定
病假扣除工資一般按事假扣除，即扣除員工當天的基本工資。但是有些公司有一定天數(shù)的帶薪病假，此時員工請病假不需要扣工資，用人單位應該給他們發(fā)工資。
2021-11-02 15,340
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01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因為患病或者非因工負傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工
5,106 2021.03.24 -
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當?shù)刈畹凸べY標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,584 2021.04.25 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11
