員工跳槽怎么保險？
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社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。
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員工要跳槽，應當先依法與原單位解除或者終止勞動合同關系；然后辦理完工作交接等離職手續(xù)；再與新單位建立勞動關系，簽訂書面的勞動合同；最后則可及時將其檔案和社保關系轉移至新單位。
社保對接手續(xù)如下： 一、應當與原單位解除勞動合同，在原單位無法定過錯的情形之下，你有兩種方法解除合同： 1，與原單位協(xié)商一致（建議首選）； 2，提前30天書面通知用人單位解除合同。 二、原單位會在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為你辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)（把應當給你本人的手續(xù)給你，其它的交給社會保險機構）。如果新單位在同一社保局繳納社保，社保無需轉移，新單位續(xù)繳自然會銜接；如果不再同一社保局，新單位對你辦理社保登記之后，可由新單位繳納保險的社保局發(fā)函原單位投保社保局辦理轉移手續(xù)（跨省的要轉移基金）。
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2020.11.30 178
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員工跳槽的保險問題
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