2019年最新工傷鑒定程序怎么規(guī)定?
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,要求填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外,還要提交下列材料: 1)《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件,或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明, 2)受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件; 3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)); 4)兩人以上旁證證明(證人證言)。
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工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。
重新申請(qǐng)工傷鑒定是指當(dāng)事人對(duì)第一次的工傷鑒定結(jié)果有所質(zhì)疑,因此需要進(jìn)行第二次鑒定以保證鑒定結(jié)果的真實(shí)性、有效性。重新申請(qǐng)與第一次申請(qǐng)鑒定差不多,但是在需要的材料方面卻有所不同。提出勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)一般提交以下材料: 1、書(shū)面申請(qǐng)。包括:申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)間(單位申請(qǐng)需加蓋公章、工傷職工申請(qǐng)需本人簽字); 2、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(再次鑒定); 3、認(rèn)定工傷決定書(shū); 4、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明; 5、被鑒定人身份證復(fù)印件; 6、有關(guān)病歷材料; 7、醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片(內(nèi)傷和職業(yè)病可不提供)。在重新申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)候,申請(qǐng)書(shū)同樣是必不可少的。簡(jiǎn)言之,工傷傷殘鑒定程序是關(guān)系到工傷職工切身利益的事情,各位一定不能疏忽。
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最新工傷傷殘鑒定期限怎么規(guī)定工傷傷殘鑒定期限是:設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
2020.11.24 166 -
2023年最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作意外受傷;在工作時(shí)間之前或之后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作,并因事故受傷的;因執(zhí)行工作職責(zé),在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到暴力或其他事故傷害的。受到事故傷害或者患職業(yè)病造
2022.12.29 340 -
2019年流產(chǎn)假最新規(guī)定根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假
2022.09.29 459
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2019年最新工傷認(rèn)定程序?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向
2022-04-18 15,340 -
2019年最新傷殘鑒定規(guī)則
《人體損傷殘疾程度等級(jí)》的規(guī)定,本標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷殘疾程度劃分為10個(gè)等級(jí),從一級(jí)(人體殘疾率100%)到十級(jí)(人體殘疾率10%),各級(jí)殘疾率相差10%。故障程度等級(jí)分類(lèi)根據(jù)附錄a。判斷依據(jù)是根據(jù)人體組
2021-10-23 15,340 -
2019年工傷鑒定最新標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷鑒定辦法》的規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)由協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行。現(xiàn)階段,地方協(xié)調(diào)區(qū)域不是按照統(tǒng)一的行政水平設(shè)置的,而是根據(jù)具體情況設(shè)置的。評(píng)估可根據(jù)《殘疾等級(jí)評(píng)估具體標(biāo)準(zhǔn)》和《
2021-12-10 15,340 -
2019最新交通事故傷殘鑒定程序
2016最新交通事故傷殘鑒定程序:交通事故傷殘指因道路交通事故損傷所致的人體殘疾。包括:精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失。根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘
2022-03-18 15,340
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傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下: 1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書(shū); 2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明,檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告; 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄; 4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞
11,651 2022.04.15 -
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾,包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料:第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15 -
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工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的,勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17






