繳費基數(shù)包含獎金嗎
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經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)應(yīng)當包括獎金。根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
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公積金基數(shù)是否含年終獎公積金基數(shù)不含年終獎。職工和單位住房公積金繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會制定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。城鎮(zhèn)個體工商戶住房公積金月繳存基數(shù)原則上按上
2022.04.16 3,922 -
年終獎金應(yīng)包含在經(jīng)濟補償金的基數(shù)之內(nèi)嗎年終獎金應(yīng)包含在經(jīng)濟補償金的基數(shù)之內(nèi)。但實踐中可能會因為年終獎金證據(jù)上的缺失，導(dǎo)致計算離職經(jīng)濟補償金時只能以員工每月的實發(fā)工資作為計算基數(shù)，沒有將年終獎金包含在內(nèi)。
2020.12.17 262 -
公積金基數(shù)包括年終獎嗎不包括，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住
2020.02.15 574
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繳費基數(shù)包括獎金嗎
1、社?；鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
2022-03-21 15,340 -
繳費基數(shù)都包括獎金嗎？
可以勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
2022-10-22 15,340 -
社保繳費基數(shù)包括獎金嗎？
1、社?；鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
2022-04-20 15,340 -
繳費基數(shù)可以不包括獎金嗎？
1、社?；鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1
2022-04-04 15,340
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01:30
五險一金繳費基數(shù)怎么算五險一金繳費基數(shù)的計算如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個人8%，全部劃入個人帳戶； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)
7,839 2022.05.11 -
00:58
繳費基數(shù)3815能拿多少退休金繳費基數(shù)3815能拿多少退休金，要根據(jù)退休時的經(jīng)濟發(fā)展等確定。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國家建立了基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水
3,441 2022.04.17 -
00:58
社保繳費基數(shù)4000算高嗎社保繳費基數(shù)4000不算高。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重
7,936 2022.04.17
