工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資包括績(jī)效工資嗎
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關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績(jī)效工資嗎的問題，績(jī)效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。單位工資形式為：實(shí)發(fā)工資=基本工資+績(jī)效工資。實(shí)得工資是一個(gè)必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位這種薪資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)法中所規(guī)定的“最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬”相悖了。換句話說，實(shí)得工資是不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，就算是由于員工績(jī)效或能力不佳造成了績(jī)效工資缺口甚至變成零，也不得低于這個(gè)界限，而用人單位這樣做是違法的?？?jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資。
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不包含。績(jī)效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。單位工資形式為：實(shí)發(fā)工資=基本工資+績(jī)效工資。實(shí)得工資是一個(gè)必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位這種薪資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)法中所規(guī)定的“最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬”相悖了。
績(jī)效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。用人單位發(fā)放工資的形式為：實(shí)發(fā)工資=基本工資+績(jī)效工資，實(shí)得工資是一個(gè)必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：最低工資。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含績(jī)效嗎績(jī)效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。單位工資形式為：實(shí)發(fā)工資=基本工資+績(jī)效工資。
2020.12.24 881 -
標(biāo)準(zhǔn)工資包括績(jī)效嗎標(biāo)準(zhǔn)工資表包括績(jī)效工資。標(biāo)準(zhǔn)工資表項(xiàng)目包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、全勤獎(jiǎng)、福利工資、加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、補(bǔ)發(fā)工資、應(yīng)發(fā)工資、缺勤扣款、各項(xiàng)代扣款，代扣合計(jì)和實(shí)發(fā)工資。
2020.05.08 1,298 -
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績(jī)效工資嗎？
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績(jī)效工資嗎的問題，績(jī)效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。單位工資形式為：實(shí)發(fā)工資=基本工資+績(jī)效工資。實(shí)得工資是一個(gè)必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位這種薪資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)法中所規(guī)定的“最低
2022-04-18 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績(jī)效工資嗎?
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績(jī)效工資嗎的問題，績(jī)效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。單位工資形式為：實(shí)發(fā)工資=基本工資+績(jī)效工資。實(shí)得工資是一個(gè)必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位這種薪資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)法中所規(guī)定的“最低
2022-04-20 15,340 -
績(jī)效工資包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績(jī)效工資嗎的問題，績(jī)效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。單位工資形式為：實(shí)發(fā)工資=基本工資+績(jī)效工資。實(shí)得工資是一個(gè)必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位這種薪資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)法中所規(guī)定的“最低
2022-04-18 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績(jī)效工資嗎
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績(jī)效工資嗎的答案如下：績(jī)效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。單位工資形式為：實(shí)發(fā)工資=基本工資+績(jī)效工資。實(shí)得工資是一個(gè)必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位這種薪資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)法中所規(guī)定的“最低
2022-03-21 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,914 2022.04.12 -
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辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17 -
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工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11
