員工工資可以從工資那扣嗎
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公司是可以扣員工的工資的，前提是員工違反了一定的規(guī)章制度。但是如果公司克扣員工工資，屬于違法行為，員工可以申請勞動仲裁。如果公司把員工的工資全扣了，是違反了一定的法律法規(guī)的，根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，每月扣減的工資不可以超過員工的工資的百分之二十，否則，需要承擔一定的法律后果。
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公司可以扣員工工資嗎公司是可以扣員工的工資的，前提是員工違反了一定的規(guī)章制度。但是如果公司克扣員工工資，屬于違法行為，員工可以申請勞動仲裁。如果公司把員工的工資全扣了，是違反了一定的法律法規(guī)的，根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，每月扣減的工資不可以超過員工的工資的百分之
2020.02.08 498 -
員工扣工資可以扣多少因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資
2020.12.11 593
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2022-03-21 15,340 -
員工的社?？梢詮墓べY里扣嗎
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2022-04-01 15,340 -
績效工資可以從職工工資里扣嗎
不能，用人單位不得克扣勞動者工資。如果有以下情況之一，使用者可以扣除勞動者的工資：（1）使用者可以扣除代理支付的個人所得稅（2）使用者扣除代理支付的勞動者個人應承擔的各種社會保險費用（3）法院判定，裁
2021-10-24 15,340
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8,756 2022.04.17 -
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員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當進行調(diào)查，查證屬實的，應當責令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
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拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
806 2022.04.17
