離職證明和解除勞動(dòng)合同證明有什么區(qū)別
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離職證明和解除勞動(dòng)合同的證明并不一樣。其中離職證明是屬于解除勞動(dòng)合同證明的一種。解除勞動(dòng)合同的證明包含的內(nèi)容有不同種形式，包含離職協(xié)議、辭退書(shū)、離職證明、辭職書(shū)等。 員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)單位需要開(kāi)具員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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離職證明和解除勞動(dòng)合同書(shū)區(qū)別有：離職證明是勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位為勞動(dòng)者出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；解除勞動(dòng)合同書(shū)是就勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)合同解除的相關(guān)約定，兩者的內(nèi)容不一樣。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
離職證明和解除勞動(dòng)合同書(shū)區(qū)別有：離職證明是勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位為勞動(dòng)者出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；解除勞動(dòng)合同書(shū)是就勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)合同解除的相關(guān)約定，兩者的內(nèi)容不一樣。
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離職證明和解除勞動(dòng)合同證明有什么區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別，具體如下： 1、離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同； 2、解除勞動(dòng)合同書(shū)，是指在勞動(dòng)合同有效成立
2022.03.28 1,419 -
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有什么離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別在于： 1、主體不同。解除勞動(dòng)合同證明是由用人單位依法出具的書(shū)面解除勞動(dòng)合同的證明。離職證明是由勞動(dòng)者提出的； 2、時(shí)機(jī)不同。解除勞動(dòng)合同證明通常是勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者依法辦理完離職手續(xù)，用人
2022.07.15 939 -
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別勞動(dòng)合同離職證明和解除勞動(dòng)合同書(shū)區(qū)別有：離職證明是勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位為勞動(dòng)者出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；解除勞動(dòng)合同書(shū)是就勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)合同解除的相關(guān)約定，兩者的內(nèi)容不一樣。
2020.06.06 1,136
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離職證明和解除勞動(dòng)合同證明有什么區(qū)別？
解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別： 1、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。 2、解除勞動(dòng)合同書(shū)，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。 4
2022-11-13 15,340 -
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別是什么解除勞動(dòng)合同證明有何區(qū)別
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別：一、出具的主體不同：離職證明是勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，是由勞動(dòng)者提出的。解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者和用人單位用人單位解除
2022-02-28 15,340 -
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明有什么區(qū)別
解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別：1、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。2、解除勞動(dòng)合同書(shū)，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。4、無(wú)論是
2022-04-04 15,340 -
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明有什么區(qū)別？
解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞
2021-03-25 15,340
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離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開(kāi)具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，是
30,749 2022.11.26 -
01:05
暫住證和居住證明有什么區(qū)別暫住證和居住證明的區(qū)別如下： 1、福利區(qū)別：暫住證是用來(lái)對(duì)人口進(jìn)行管理的一個(gè)手段，不附帶任何福利。居住證為外來(lái)人口提供就學(xué)、生育、勞動(dòng)等多方面福利待遇，并于落戶政策掛鉤； 2、辦理要求區(qū)別：暫住證辦理要求低，一般提供相關(guān)材料即可辦理。而居住
5,200 2022.05.11 -
01:07
不動(dòng)產(chǎn)登記證明和不動(dòng)產(chǎn)證的區(qū)別不動(dòng)產(chǎn)登記證明和不動(dòng)產(chǎn)證，一般有以下的五個(gè)區(qū)別，具體如下：1、封面名稱。房產(chǎn)證的封面名稱為“中華人民共和國(guó)房地產(chǎn)。不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證為“中華人民共和國(guó)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)”；2、扉頁(yè)蓋章。房產(chǎn)證為各地方人民政府的公章，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證為各登記機(jī)構(gòu)公章；3、扉頁(yè)增
9,137 2022.05.11
